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Osservazioni sparse su diritto e management della P.A.

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Archivi giornalieri: 4 dicembre 2017

4 dicembre 2017

Resti assunzionali: si calcolano secondo la legge vigente al tempo

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane ¶ Tag assunzioni, corte dei conti, limiti assunzioni, limiti finanza pubblica, vincoli di finanza pubblica

Corte dei Conti Sezione delle Autonomie, N. 25 /SEZAUT/2017 QMIG Continua a leggere →

4 dicembre 2017

Gli atti di conferimento di incarichi sono soggetti a criteri di correttezza e buona fede, per cui devono prevedere la valutazione comparativa

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane ¶ Tag dirigenti, incarichi, incarichi dirigenziali, sentenza cassazione, valutazione

Corte di Cassazione, sentenza n. 26694 del 11 novembre 2017 Continua a leggere →

4 dicembre 2017

Nasce la “marca servizi” per effettuare i pagamenti, e stop al contante dal 2018

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Fisco e finanza pubblica, Ius ¶ Tag contante, marca servizi, pagamenti

Agenzia delle Entrate, comunicato del 2 dicembre 2017 Continua a leggere →

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  • Il danno all'immagine si produce non solo nei reati contro la P.A., ma anche nei reati in danno della P.A. (fattispecie in tema di violenza sessuale da parte di un carabiniere)
  • L'attività commerciale è sempre vietata per i pubblici dipendenti, e quella professionale non occasionale è sempre vietata ai professori a tempo pieno
  • Decreto PNRR 3: affidamenti diretti fino a 215.000 euro e chi sbaglia non paga
  • Spetta il rimborso spese per il patrocinio legale ai dipendenti in conflitto di interessi, ma assolti? E i CCNL?
  • Incentivi per le funzioni tecniche anche ai dirigenti, relativamente ai progetti del PNRR, in deroga al tetto per il fondo decentrato
  • Confermato il divieto di stabilizzazione per i lavoratori in somministrazione
  • L’azione di recupero dell’indebito è soggetta a prescrizione decennale
  • La clausola degli interessi moratori di un contratto di locazione non è soggetta ad imposta di registro
  • Anche l'incarico ex art. 15 octies d.lgs. 502/1992 deve essere temporaneo e comunque non deve superare i 3 anni
  • La "relazione riservata" del RUP non è più riservata

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