09/04/2018 Nuovo DGUE elettronico obbligatorio dal 18 aprile By Dario Di Maria ¶ Posted in Appalti, Ius ¶ Tagged appalti, dgue Comunicato MIT del 30 marzo 2018 Continue reading →
La contestazione disciplinare deve indicare i fatti essenziali su cui si fonda l’addebito By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Risorse Umane ¶ Tagged contestazione immediata, licenziamento disciplinare, procedimento disciplinare, sentenza cassazione Corte di Cassazione, sentenza n. 6889 del 20 marzo 2018 Continue reading →
07/04/2018 Ove chiamato a svolgere mansioni superiori, spetta la retribuzione corrispondente, anche in mancanza di provvedimento formale By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Risorse Umane ¶ Tagged mansioni superiori, posizioni organizzative, pubblico impiego, sentenza cassazione Corte di Cassazione, sentenza n. 8141 del 3 aprile 2018 Continue reading →
L’immediatezza della contestazione è elemento costitutivo del licenziamento, ma si deve tener conto del tempo necessario agli accertamenti By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Risorse Umane ¶ Tagged contestazione immediata, licenziamento disciplinare, procedimento disciplinare, sentenza cassazione Corte di Cassazione, sentenza n. 8411 del 5 aprile 2018 Continue reading →
06/04/2018 Ok all’investigatore privato per controllare il dipendente, ma solo in luoghi pubblici e per attività illecite (p.s.: nell’impiego privato) By Dario Di Maria ¶ Posted in Anticorruzione, Ius, Management, Risorse Umane ¶ Tagged agenzia investigazione, controllo a distanza, sentenza cassazione Corte di Cassazione, sentenza n. 8373 del 04 aprile 2018 Continue reading →
Erogare buoni pasto non previsti dal CCNL, è danno erariale By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Risorse Umane ¶ Tagged buoni pasto, danno erariale, sentenza corte dei conti Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per la Liguria, sentenza n. 127 del 30 marzo 2018 Continue reading →
05/04/2018 Call center: no al software che controlla gli operatori By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Management, Privacy - cybersecurity, Risorse Umane ¶ Tagged call center, controllo a distanza, dipendente, garante privacy, privacy Garante per la protezione dei dati personali, provvedimento del 8 marzo 2018 Continue reading →
L’adottato ha diritto a conoscere i suoi fratelli, non solo i gentori By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius ¶ Tagged diritto conoscere, figlio adottivo, genitori Corte di Cassazione, sentenza n. 6963 del 20 marzo 2018 Continue reading →
No al controllo massivo e alla conservazione delle email dei dipendenti By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Management, Privacy - cybersecurity ¶ Tagged dipendente, email, garante privacy, privacy Garante per la protezione dei dati personali, provvedimento del 1 febbraio 2018 Continue reading →
04/04/2018 I piani di rientro? In alcuni casi c’è il risanamento finanziario, ma le prestazioni erogate non migliorano By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Management ¶ Tagged piani di rientro, sanità Banca d’Italia, questioni di economia e finanza, n. 427/2018 Continue reading →
Nessuna sanzione alla società che, con errore incolpevole, paga il pubblico dipendente senza autorizzazione By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Risorse Umane ¶ Tagged extraofficio, incarichi extra, prestazioni non autorizzate, recupero indebito, sanzione amministrativa, sentenza cassazione Corte di Cassazione, sentenza n. 4841 del 1 marzo 2018 Continue reading →
03/04/2018 Assolto Pizzarotti: le incompatibilità ex d.lgs. 39/2013 riguardano solo i soggetti che provengono da enti privati, non da enti pubblici By Dario Di Maria ¶ Posted in Anticorruzione, Ius, Management, Risorse Umane ¶ Tagged incompatibilità, pantouflage, pizzarotti, revolving door, sentenza corte dei conti Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per l’Emilia Romagna, sentenza n. 79 del 28 marzo 2018 Continue reading →
Incentivi per funzioni tecniche (ex-progettazione): liquidabili dopo il regolamento le somme accantonate in precedenza By Dario Di Maria ¶ Posted in Appalti, Ius, Management ¶ Tagged corte dei conti, funzioni tecniche, incentivi, progettazione Corte dei Conti, sezione regionale di controllo per la Regione Lombardia, deliberazione /93/2018/PAR del 21 marzo 2018 Continue reading →
La diagnosi tardiva, anche di una malattia comunque letale, lede sempre almeno il diritto alla libera scelta dei percorsi esistenziali By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Management, Risorse Umane ¶ Tagged malasanità, malpractice medica, responsabilità medica, responsabilità medico legale, risarcimento, sentenza cassazione Corte di Cassazione, ordinanza n. 7260 del 23 marzo 2018 Continue reading →