Giusto il licenziamento dell’impiegato per violazione della normativa antiriciclaggio, anche se poi è assolto dall’accusa di favoreggiamento

Demansionamento: deve essere garantito al medico di svolgere un’attività che sia correlata alla professionalità posseduta

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tag demansionamento, mobbing, sentenza cassazione