23/08/2019 Giusto il licenziamento dell’impiegato per violazione della normativa antiriciclaggio, anche se poi è assolto dall’accusa di favoreggiamento By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tagged antiriciclaggio, licenziamento disciplinare, sentenza cassazione Corte di Cassazione, sentenza n. 21548 del 21 agosto 2019 Continue reading →
Demansionamento: deve essere garantito al medico di svolgere un’attività che sia correlata alla professionalità posseduta By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tagged demansionamento, mobbing, sentenza cassazione Corte di Cassazione, sentenza 21473 del 19 agosto 2019 Continue reading →