03/08/2020 Il datore di lavoro non può usare l’a.t.p. per accertamenti sanitari sui lavoratori, né tantomeno licenziarli in caso di rifiuto By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tagged assenze per malattia, controlli, dipendente, licenziamento disciplinare, malattia, sentenza cassazione Corte di Cassazione, sentenza n. 16251 del 29 luglio 2020 Continue reading →