Corte di Cassazione, ordinanza n. 34552 del 23 novembre 2022
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Nessuna utilità all’amministrazione da un rapporto di lavoro ottenuto con titoli falsi
La prestazione lavorativa resa sulla base di un titolo falso, non reca nessuna utilità all’ente e gli stipendi vanno integralmente restituiti
Compensi accessori e limiti del fondo: la Corte dei Conti del Veneto fa la sintesi
ANAC ribadisce che la reiterazione della proroga tecnica è illecita
È legittimo il divieto di cumulo tra “quota 100” e lavoro dipendente
Le reiterate ed illegittime proroghe dell’appalto determinano danno erariale, se i prezzi della gara successiva sono minori
In controtendenza: non vi è nessuna preclusione alla responsabilità solidale della pubblica amministrazione per le obbligazioni retributive e contributive del personale somministrato
L’esclusione del danno erariale per i fatti commissivi colposi è norma eccezionale, che non può essere invocata anche per i fatti anteriori alla sua entrata in vigore.
La responsabilità erariale è personale, quindi la dimenticanza di una garza nell’addome non può essere imputata indiscriminatamente ad una équipe medica
La prognosi di un certificato medico è una manifestazione di scienza, un giudizio prognostico, che costituisce una mera presunzione di fatto
Il ritardo nel giustificare la malattia non equivale ad assenza ingiustificata e non legittima il licenziamento
La progressione verticale erode il budget assunzionale
Il Consiglio di Stato riassume le clausole escludenti
Il problema dei medici a gettone: sono appalti legittimi?
In questo periodo si sente spesso parlare di medici a gettone, cioè di medici impiegati presso cooperative o comunque società appaltatrici esterne alle aziende sanitarie, i quali percepiscono molto di più rispetto allo stipendio di un medico dipendente (anche 1.200 euro a turno).
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