Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per la Campania, sentenza n. 498 del 23 agosto 2023
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Il danno da lesione del rapporto sinallagmatico per attività illecite, è diverso dal danno da disservizio e non è richiesta la prova della compromissione della qualità del servizio prestato.
Nell’estorsione da parte del datore di lavoro la prescrizione del reato comincia a decorrere dalla cessazione del rapporto di lavoro
Corte di Cassazione, seconda sezione Penale, sentenza n. 34775 dep il 9 agosto 2023
Continue readingPeculato delle somme del “Fondo spese riservate”: il danno all’immagine è una volta e mezza l’importo delle somme oggetto di appropriazione
La Corte dei Conti ricorda di verificare il regime pensionistico in caso di incarichi a pensionati
Scuole professionali e danno erariale da attività in conto terzi, tetto alle retribuzioni e criteri di distribuzione degli utili
Una generica mail di lamentela indirizzata in Regione, non può costituire una specifica e concreta notizia di danno erariale
L’attività libero professionale e di consulenza dei professori e ricercatori a tempo pieno dopo il DL 44/2023.
Il DL 44/2023 ha modificato (vedremo come) la disciplina dell’attività libero professionale e di consulenza dei professori e ricercatori a tempo pieno. A volte la notizia è passata inosservata, in altri casi qualche commentatore ha parlato di abrogazione dei limiti all’attività professionale e liberalizzazione della stessa. Vedremo che non è così, e che, più che altro, sono state recepite le indicazioni provenienti dalle sezioni d’Appello della Corte dei Conti.
Continue readingPer gli incarichi ad avvocati esterni, prima si deve effettuare una specifica richiesta di disponibilità all’avvocatura interna, ed in ogni caso la scelta non può avvenire per “contatto diretto”
Si conferma che è estorsione costringere i (già) dipendenti ad accettare condizioni (illegittime) peggiorative, prospettando in caso contrario di perdere il lavoro
Per le progressioni (verticali) tra le aree, non è più prevista la riserva per il personale interno
La tutela del whistleblower opera anche in caso di segnalazioni infondate e/o conosciute casualmente, non in ragione dell’ufficio ricoperto
La prestazione lavorativa in contrasto con i propri obblighi rende ingiustificata la retribuzione
È corretto presumere l’ assenza dal servizio, se un altro dipendente ha timbrato il cartellino
Corte di Cassazione, sentenza n 20206 del 14 luglio 2023
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