24/11/2022 In controtendenza: non vi è nessuna preclusione alla responsabilità solidale della pubblica amministrazione per le obbligazioni retributive e contributive del personale somministrato By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged appalti, pubblica amministrazione, responsabilità solidale, somministrazione di lavoro Corte di Cassazione. sentenza n. 34564 del 23 novembre 2022 Continue reading →
23/11/2022 L’esclusione del danno erariale per i fatti commissivi colposi è norma eccezionale, che non può essere invocata anche per i fatti anteriori alla sua entrata in vigore. By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged colpa grave, danno erariale, dolo Corte dei Co.nti, Seconda Sezione Centrale d’Appello, sentenza n 446 del 21 ottobre 2022 Continue reading →
22/11/2022 La responsabilità erariale è personale, quindi la dimenticanza di una garza nell’addome non può essere imputata indiscriminatamente ad una équipe medica By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged danno erariale, equipe, malpractice medica, responsabilità medica Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per il Piemonte, sentenza n. 239 del 21 novembre 2022 Continue reading →
La prognosi di un certificato medico è una manifestazione di scienza, un giudizio prognostico, che costituisce una mera presunzione di fatto By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged assenteismo, certificato medico, falso in atto pubblico, furbetti del cartellino, malattia Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per la Liguria, sentenza n. 109 del 21 novembre 2022 Continue reading →
21/11/2022 Il ritardo nel giustificare la malattia non equivale ad assenza ingiustificata e non legittima il licenziamento By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged certificato medico, licenziamento disciplinare, malattia Corte di Cassazione, sentenza n. 33134 del 10 novembre 2022 Continue reading →
18/11/2022 La progressione verticale erode il budget assunzionale By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged assunzioni, blocco assunzioni, Comune, limiti assunzioni, progressioni verticali Corte dei Conti, sezione regionale di controllo per la Regione Abruzzo, deliberazione n 272/2022/PAR Continue reading →
16/11/2022 Mobbing e straining: gli orientamenti della Corte di Cassazione By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged danno, demansionamento, mobbing, risarcimento, straining Corte di Cassazione, ordinanza n. 33428 dell’11 novembre 2022 Continue reading →
11/11/2022 Il “doppio tangentizio” per determinare il danno erariale si può applicare anche ai fatti anteriori alla legge “Severino” By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged corruzione, danno erariale, tangente Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per la Lombardia, sentenza n. 254 del 3 novembre 2022 Continue reading →
10/11/2022 La mancata richiesta di autorizzazione è foriera di danno erariale, anche se l’incarico è di fatto conosciuto ai vertici dell’ente ed autorizzabile By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged danno erariale, extraofficio, incarichi extra, prestazioni non autorizzate Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per la Lombardia, sentenza n. 251 del 3 novembre 2022 Continue reading →
09/11/2022 L’Aran conferma che l’incarico ad interim nella sanità non consente duplicazione delle indennità By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged incarichi dirigenziali, interim, produttività, retribuzione, struttura complessa ARAN, orientamento applicativo n. AFL58a Continue reading →
08/11/2022 Sono esclusi gli incentivi tecnici nel caso di proroghe tecniche o di affidamenti diretti By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged affidamento diretto, compenso incentivante, funzioni tecniche, incentivi, progettazione, proroga, proroga tecnica Corte dei Conti, sezione di controllo per la Regione Siciliana, delibera n. 181/2022/PAR, del 2 novembre 2022 Continue reading →
07/11/2022 E’ confermato che nel pubblico impiego vale l’equivalenza formale delle mansioni By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged demansionamento, equivalenza formale delle mansioni, mansioni equivalenti Corte di Cassazione, sentenza n. 32423 del 3 novembre 2022 Continue reading →
04/11/2022 Le Sezioni Unite ribadiscono che l’accordo transattivo con l’ente non preclude l’azione della Corte dei Conti By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged accordo di transazione, danno erariale, giurisdizione Corte di Cassazione, SS.UU., sentenza n. 32140 del 31 ottobre 2022 Continue reading →
Concorsi “truccati”: il danno all’immagine si produce a prescindere dalla deminutio patrimonii By Dario Di Maria ¶ Posted in Concorsi, Risorse Umane ¶ Tagged abuso d'ufficio, concorso, danno all'immagine, falso in atto pubblico, reato, turbata libertà degli incanti Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per il Piemonte, sentenza n. 217 del 17 ottobre 2022 Continue reading →
02/11/2022 Ai medici convenzionati non è consentito avere più di due rapporti convenzionali, anche se dello stesso tipo By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged convenzione, incompatibilità, medico, medico di medicina generale Corte di Cassazione, sentenza n. 24817 del 16 agosto 2022 Continue reading →