15/12/2022 La formazione sulla sicurezza del lavoratore, deve sempre precedere l’adibizione del lavoratore alle mansioni (un caso di infortunio il primo giorno di lavoro). By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged Formazione, sicurezza sul lavoro Corte di Cassazione, quarta sezione penale, sentenza n. 41349 dep 3 novembre 2022 Continue reading →
14/12/2022 Se la segnalazione è solamente l’occasione per l’indagine interna, il segnalante non deve essere rivelato By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged accesso agli atti, whistleblowing TAR Lazio, sentenza n. 10400 del 21 luglio 2022 Continue reading →
Incentivi per funzioni tecniche: la Corte dei Conti fornisce il panorama delle pronunce sul tema By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged compenso incentivante, funzioni tecniche, incentivi, progettazione Corte dei Conti, Sezione regionale di controllo per la Regione Veneto, deliberazione n. 201/2022/PAR Continue reading →
12/12/2022 Gli incentivi per funzioni tecniche non sono liquidabili, se non inclusi nel fondo del trattamento accessorio (periodo aprile 2016-dicembre 2017) By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged compensi accessori, compenso incentivante, fondo decentrato, funzioni tecniche, incentivi, progettazione Corte dei Conti, sezione regionale di controllo per l’Emilia Romagna, deliberazione n. 182/2022/PAR del 9 dicembre 2022 Continue reading →
09/12/2022 E’ confermato: la stabilità del rapporto di lavoro nel privato non esiste più, per cui la prescrizione dei crediti decorre dalla cessazione del rapporto di lavoro By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged licenziamento, prescrizione, retribuzione Corte di Cassazione, sentenza n. 30957 del 20 ottobre 2022 Continue reading →
06/12/2022 Assenteismo cronico del primario: inizio prescrizione del danno erariale e parametri normativi By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged assenteismo, assenza ingiustificata, assenze per malattia, danno erariale, dolo, furbetti del cartellino, occultamento doloso, orario di lavoro Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per la Sardegna, sentenza n 234 del 4 dicembre 2022 Continue reading →
L’incarico di Presidente di una Fondazione senza scopo di lucro è autorizzabile, anche per i docenti a tempo pieno By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged extraofficio, prestazioni non autorizzate Consiglio di Stato, parere n 01887 del 28 novembre 2022 Continue reading →
02/12/2022 L’anzianità da precario va riconosciuta solo se vi è identità di mansioni By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged contratti a termine, precari, progressioni orizzontali, Stabilizzazione Corte di Cassazione, ordinanza n. 34552 del 23 novembre 2022 Continue reading →
30/11/2022 Nessuna utilità all’amministrazione da un rapporto di lavoro ottenuto con titoli falsi By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged danno erariale, falsa dichiarazione Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per la Toscana, sentenza n. 388 del 18 novembre 2022 Continue reading →
29/11/2022 La prestazione lavorativa resa sulla base di un titolo falso, non reca nessuna utilità all’ente e gli stipendi vanno integralmente restituiti By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged falsa dichiarazione, falso, laurea, pubblico impiego, recupero indebito Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per la Lombardia, sentenza n 263 del 28 novembre 2022 Continue reading →
28/11/2022 Compensi accessori e limiti del fondo: la Corte dei Conti del Veneto fa la sintesi By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged finanza pubblica, fondi, fondi contrattuali, fondo decentrato, limiti finanza pubblica Corte dei Conti, sezione regionale di controllo per la Regione Veneto, deliberazione n 195/2022/PAR del 24 novembre 2022 Continue reading →
25/11/2022 È legittimo il divieto di cumulo tra “quota 100” e lavoro dipendente By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged corte costituzionale, incompatibilità, INPS, pensionamento, quiescienza Corte Costituzionale, sentenza n. 234 dep 24 novembre 2022 Continue reading →
24/11/2022 In controtendenza: non vi è nessuna preclusione alla responsabilità solidale della pubblica amministrazione per le obbligazioni retributive e contributive del personale somministrato By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged appalti, pubblica amministrazione, responsabilità solidale, somministrazione di lavoro Corte di Cassazione. sentenza n. 34564 del 23 novembre 2022 Continue reading →
23/11/2022 L’esclusione del danno erariale per i fatti commissivi colposi è norma eccezionale, che non può essere invocata anche per i fatti anteriori alla sua entrata in vigore. By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged colpa grave, danno erariale, dolo Corte dei Co.nti, Seconda Sezione Centrale d’Appello, sentenza n 446 del 21 ottobre 2022 Continue reading →
22/11/2022 La responsabilità erariale è personale, quindi la dimenticanza di una garza nell’addome non può essere imputata indiscriminatamente ad una équipe medica By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged danno erariale, equipe, malpractice medica, responsabilità medica Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per il Piemonte, sentenza n. 239 del 21 novembre 2022 Continue reading →