22/11/2022 La prognosi di un certificato medico è una manifestazione di scienza, un giudizio prognostico, che costituisce una mera presunzione di fatto By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged assenteismo, certificato medico, falso in atto pubblico, furbetti del cartellino, malattia Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per la Liguria, sentenza n. 109 del 21 novembre 2022 Continue reading →
21/11/2022 Il ritardo nel giustificare la malattia non equivale ad assenza ingiustificata e non legittima il licenziamento By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged certificato medico, licenziamento disciplinare, malattia Corte di Cassazione, sentenza n. 33134 del 10 novembre 2022 Continue reading →
18/11/2022 La progressione verticale erode il budget assunzionale By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged assunzioni, blocco assunzioni, Comune, limiti assunzioni, progressioni verticali Corte dei Conti, sezione regionale di controllo per la Regione Abruzzo, deliberazione n 272/2022/PAR Continue reading →
16/11/2022 Mobbing e straining: gli orientamenti della Corte di Cassazione By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged danno, demansionamento, mobbing, risarcimento, straining Corte di Cassazione, ordinanza n. 33428 dell’11 novembre 2022 Continue reading →
11/11/2022 Il “doppio tangentizio” per determinare il danno erariale si può applicare anche ai fatti anteriori alla legge “Severino” By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged corruzione, danno erariale, tangente Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per la Lombardia, sentenza n. 254 del 3 novembre 2022 Continue reading →
10/11/2022 La mancata richiesta di autorizzazione è foriera di danno erariale, anche se l’incarico è di fatto conosciuto ai vertici dell’ente ed autorizzabile By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged danno erariale, extraofficio, incarichi extra, prestazioni non autorizzate Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per la Lombardia, sentenza n. 251 del 3 novembre 2022 Continue reading →
09/11/2022 L’Aran conferma che l’incarico ad interim nella sanità non consente duplicazione delle indennità By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged incarichi dirigenziali, interim, produttività, retribuzione, struttura complessa ARAN, orientamento applicativo n. AFL58a Continue reading →
08/11/2022 Sono esclusi gli incentivi tecnici nel caso di proroghe tecniche o di affidamenti diretti By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged affidamento diretto, compenso incentivante, funzioni tecniche, incentivi, progettazione, proroga, proroga tecnica Corte dei Conti, sezione di controllo per la Regione Siciliana, delibera n. 181/2022/PAR, del 2 novembre 2022 Continue reading →
07/11/2022 E’ confermato che nel pubblico impiego vale l’equivalenza formale delle mansioni By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged demansionamento, equivalenza formale delle mansioni, mansioni equivalenti Corte di Cassazione, sentenza n. 32423 del 3 novembre 2022 Continue reading →
04/11/2022 Le Sezioni Unite ribadiscono che l’accordo transattivo con l’ente non preclude l’azione della Corte dei Conti By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged accordo di transazione, danno erariale, giurisdizione Corte di Cassazione, SS.UU., sentenza n. 32140 del 31 ottobre 2022 Continue reading →
Concorsi “truccati”: il danno all’immagine si produce a prescindere dalla deminutio patrimonii By Dario Di Maria ¶ Posted in Concorsi, Risorse Umane ¶ Tagged abuso d'ufficio, concorso, danno all'immagine, falso in atto pubblico, reato, turbata libertà degli incanti Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per il Piemonte, sentenza n. 217 del 17 ottobre 2022 Continue reading →
02/11/2022 Ai medici convenzionati non è consentito avere più di due rapporti convenzionali, anche se dello stesso tipo By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged convenzione, incompatibilità, medico, medico di medicina generale Corte di Cassazione, sentenza n. 24817 del 16 agosto 2022 Continue reading →
28/10/2022 Una denuncia contro il funzionario non fa sorgere automaticamente un conflitto di interessi By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged conflitto di interessi TAR Sicilia, sentenza n 2988 del 24 ottobre 2022 Continue reading →
25/10/2022 L’obbligo di riversamento sussiste solo in caso di incompatibilità relativa, mentre per l’incompatibilità assoluta il danno deve essere provato e quantificato con i criteri generali By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged danno erariale, extraofficio, incarichi extra, incompatibilità, prestazioni non autorizzate Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per il Piemonte, sentenza n. 230 del 25 ottobre 2022 Continue reading →
Nella disciplina in materia di cittadinanza, bisogna distinguere tra dichiarazione falsa, erronea e omissiva By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged cittadinanza, dolo, falsa dichiarazione, falso, falso innocuo Consiglio di Stato, sez. I, parere n. 1709 del 19 ottobre 2022 Continue reading →