Category Archives: Risorse Umane

07/02/2022

Il dirigente scolastico può delegare compiti ai suoi collaboratori, ma ciò non comporta attribuzione di funzioni superiori

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged delega, indennità, mansioni superiori

Corte di Cassazione, sentenza n. 3408 del 3 febbraio 2022

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04/02/2022

I consulenti rispondono di danno erariale, se il loro compito è di concreta gestione amministrativa

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged consulenza, consulenze, danno erariale, incarichi libero professionali

Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per la Liguria, sentenza n 8 del 18 gennaio 2022

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01/02/2022

Recesso unilaterale (pensionamento anticipato) della PA: si prescinde dall’età anagrafica

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged pensionamento, recesso, risoluzione

Dipartimento della Funzione Pubblica, parere del 18 agosto 2021

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28/01/2022

È legge (provvisoriamente) l’indennizzo per vaccino COVID

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged indennità, indennizzo, vaccinazione, vaccini

L’art 20 del Decreto legge 27 gennaio 2022, n. 4, in vigore dal giorno 27 gennaio 2022, così stabilisce:

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27/01/2022

I limiti di spesa per gli incentivi per funzioni tecniche: riassunto della Corte dei Conti

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged compenso incentivante, funzioni tecniche, incentivi, limiti finanza pubblica, progettazione

Corte dei Conti, sezione regionale di controllo per la Regione Toscana

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Accordo transattivo per l’aumento dei fondi decentrati: è foriero di danno erariale

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged accordo di transazione, danno erariale, fondi contrattuali, fondo decentrato

Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per il Piemonte, sentenza n 7 del 25 gennaio 2022

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26/01/2022

Gli USCA sono guardia attiva e ogni uscita deve essere giustificata

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged covid19, guardia medica, reperibilità, USCA

Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per la Toscana, sentenza n 7 del 24 gennaio 2022

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Gli accordi transattivi conclusi dall’amministrazione non possono inibire il potere del giudice contabile

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged accordo di transazione, attualità del danno, danno erariale

Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per la Toscana, sentenza n 3 del 24 gennaio 2022

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25/01/2022

Sull’obbligo vaccinale dei sanitari è competente il giudice ordinario secondo il TAR Veneto

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged giurisdizione, obbligo, vaccinazione, vaccinazioni, vaccini

TAR Veneto, sentenza n. 142 del 20 gennaio 2022

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24/01/2022

Decadenza dall’indennizzo per vaccinazioni: è incostituzionale?

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged decadenza, incostituzionale, indennità, indennizzo, legge incostituzionale, vaccinazioni, vaccini

Corte di Cassazione, ordinanza n 1308 del 21 gennaio 2022

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Il mancato rinnovo dell’incarico per fini ritorsivi è ancora abuso d’ufficio

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged abuso d'ufficio, incarichi, incarichi di funzione, incarichi dirigenziali, mobbing

Corte di Cassazione, prima sezione penale, sentenza n 2080 dep 18 gennaio 2022

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21/01/2022

Le mansioni superiori possono essere anche della qualifica non immediatamente superiore

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged mansioni superiori

Corte di Cassazione, sentenza n 1496 del 18 gennaio 2022

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18/01/2022

Confermato: i compensi fino a 7.500 euro per gli istruttori delle società dilettantistiche sono esenti pure da contributi

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged contributi, INPS

Corte di Cassazione, sentenza n. 1093 del 14 gennaio 2022

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Il contenuto delle mansioni del periodo di prova deve essere specifico, soprattutto in caso di lavoratori invalidi

By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Risorse Umane ¶ Tagged licenziamento, licenziamento disciplinare, periodo di prova, prova

Corte di Cassazione, sentenza n. 1099 del 14 gennaio 2022

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30/12/2021

Vale il servizio presso gli IRCCS di diritto privato? No, solo quello presso gli IRCCS di diritto pubblico

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged accreditamento, equipollente, IRCSS, requisiti

ARAN, parere n. ASAN52d del 23 novembre 2021

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