05/09/2019 L’assoluzione dal reato di peculato con formula piena non esclude il danno erariale, nel caso di retribuzione indebita By Dario Di Maria ¶ Posted in Anticorruzione, Ius, Management, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tagged danno erariale, indebito, peculato, retribuzione Corte dei Conti, sezione giurisdizionale toscana, sentenza n. 329 del 03 settembre 2019 Continue reading →
23/08/2019 Giusto il licenziamento dell’impiegato per violazione della normativa antiriciclaggio, anche se poi è assolto dall’accusa di favoreggiamento By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tagged antiriciclaggio, licenziamento disciplinare, sentenza cassazione Corte di Cassazione, sentenza n. 21548 del 21 agosto 2019 Continue reading →
Demansionamento: deve essere garantito al medico di svolgere un’attività che sia correlata alla professionalità posseduta By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tagged demansionamento, mobbing, sentenza cassazione Corte di Cassazione, sentenza 21473 del 19 agosto 2019 Continue reading →
19/08/2019 L’accordo transattivo tra l’USL e il medico non preclude l’azione della Procura presso la Corte dei Conti By Dario Di Maria ¶ Posted in Anticorruzione, Ius, Management, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tagged accordo di transazione, danno erariale, medico, sentenza corte dei conti Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per la Regione Veneto, sentenza n. 132 del 31 luglio 2019 Continue reading →
14/08/2019 Spetta al Responsabile anticorruzione sanzionare il dirigente che non pubblica i dati delle consulenze By Dario Di Maria ¶ Posted in Anticorruzione, Ius, Management, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tagged ANAC, consulenze, RPCT, sanzioni, trasparenza ANAC, delibera n. 670 del 17 luglio 2019 Continue reading →
Affermare di essere discriminati sul lavoro perchè “diversi”, non basta a fondare la discriminazione di genere By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tagged discriminazione, genere, sentenza cassazione Corte di Cassazione, sentenza n. 21394 del 13 agosto 2019 Continue reading →
13/08/2019 Abolire la pausa pranzo e chiedere 15 minuti di lavoro in più, significa imporre lavoro straordinario (che va pagato) By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tagged buoni pasto, pausa pranzo, sentenza cassazione, straordinario Corte di Cassazione, sentenza n. 21325 del 12 agosto 2019 Continue reading →
12/08/2019 La violazione del regime di esclusività giustifica il licenziamento del primario By Dario Di Maria ¶ Posted in Anticorruzione, Ius, Management, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tagged esclusività, extramoenia, intramoenia, licenziamento disciplinare, medico, sentenza cassazione Corte di Cassazione, sentenza n. 21302 del 9 agosto 2019 Continue reading →
09/08/2019 La ripetizione di emolumenti indebiti è al netto delle ritenute fiscali By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tagged indebito, recupero indebito, ripetizione indebito, sentenza cassazione Corte di Cassazione, sentenza n. 21164 del 7 agosto 2019 Continue reading →
08/08/2019 Esternalizzare funzioni istituzionali con il ricorso a consulenti è danno erariale By Dario Di Maria ¶ Posted in Anticorruzione, Ius, Management, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tagged consulenze, danno erariale, incarichi libero professionali, sentenza corte dei conti Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per la Regione Lombardia, sentenza n. 214 del 2 agosto 2019 Continue reading →
07/08/2019 Nel giustificare l’apposizione del termine ad un contratto di lavoro, non basta il mero rinvio ad altri documenti By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tagged contratti a termine, sentenza cassazione Corte di Cassazione, sentenza n. 20848 del 2 agosto 2019 Continue reading →
Per fruire del congedo di due anni per assistere un disabile convivente, l’assistenza deve essere permanente e continuativa By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tagged 104, congedo retribuito, permessi, sentenza cassazione Corte di Cassazione, sentenza n. 19580 del 19 luglio 2019 Continue reading →
06/08/2019 La nullità del concorso costiuisce causa di nullità del contratto di lavoro, per cui è giusto il “licenziamento” By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tagged annullamento, Concorsi, illegittimità, licenziamento, ripetizione indebito, sentenza cassazione Corte di Cassazione, sentenza n. 20416 del 29 luglio 2019 Continue reading →
E’ danno erariale prevedere un compenso aggiuntivo per il Responsabile anti-corruzione. By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Management, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tagged anticorruzione, compensi accessori, danno erariale, RPCT, sentenza corte dei conti Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per la Regione Sardegna, sentenza n. 52 del 7 febbraio 2019 Continue reading →
Se la garza è dimenticata nell’addome, risponde di danno erariale tutta l’equipe medica che ha operato By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Management, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tagged corte dei conti, danno biologico, danno erariale, malasanità, malpractice, responsabilità medica, sentenza Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per la Regione Toscana, sentenza n. 304 del 19 luglio 2019 Continue reading →