In questi giorni sono state annunciate misure chiamate “DASPO” per i corrotti, intendendo (secondo fonti giornalistiche) quelle misure che “taglierebbero” fuori dalla pubblica amministrazione corrotti e corruttori, non permettendo loro di lavorare per la pubbica amministrazione (i primi) e di stipulare contratti con gli enti pubblici (per i secondi).
Quindi si coglie la palla al balzo per ricordare le misure interdittive che sono già in vigore, e che sono scarsamente applicate. Continue reading
Category Archives: Risorse Umane
La grave condotta extra-lavorativa, non sempre giustifica il licenziamento, se non è previsto dal CCNL
Per l’incarico di sostituzione spetta solo l’indennità sostitutiva, anche se dura più di 6 mesi
Il divieto di effettuare spese in assenza di impegno contabile, vale anche nel caso di finanziamenti esterni, rendendo invalida ogni clausola di “copertura finanziaria”
Il medico SSN non può esimersi dal chiedere l’autorizzazione per attività negli istituti penitenziari
I contributi li paga tutti il dipendente sui compensi per la libera professione?
Il carattere ritorsivo del licenziamento deve essere dimostrato dal lavoratore (essendo fatto impeditivo di una giusta causa di recesso)
Il Consiglio di Stato insiste: no ai diplomati in graduatoria
Mafia capitale: assumere nelle società in house senza concorsi è abuso d’ufficio
Per il fondo di posizione deve tenersi conto delle sole posizioni dirigenziali effettivamente coperte e non di tutte quelle previste
Una condanna per rapporti con minori, può ben essere alla base del licenziamento, anche se trattasi di condotta extralavorativa
Corte di Cassazione, sentenza n. 20562 del 6 agosto 2018 Continue reading