L’ANAC con la delibera n. 525 del 15 novembre 2023 ha deciso un caso riguardante il bilanciamento tra trasparenza e privacy nei concorsi pubblici, ma le ultime novelle normative, non sono state prese in considerazione dall’Autorità Anticorruzione.

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La nomina di un direttore generale senza i requisiti richiesti è sempre danno erariale (connotato da dolo se ciò si evince dal curriculum)

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged direttore generale, dirigenti, requisiti

Corte dei Conti, sezione giurisdizionale della Regione Sardegna, sentenza n. 189 del 23 novembre 2023

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24/11/2023

Le voci dello stipendio del comparto sanità “pensionabili” (cioè voci costituenti la retribuzione imponibile ai fini contributivi e utili ai fini del TFS e del TFR)

By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Risorse Umane ¶ Tagged pensioni, quiescienza, retribuzione, sanità

INPS, Circolare numero 84 del 03 ottobre 2023

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È possibile riconoscere sia il congedo “lungo” sia i tre giorni di 104 a più lavoratori per l’assistenza allo stesso disabile

By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Risorse Umane ¶ Tagged 104, disabile

INPS, messaggio numero 4143 del 22 novembre 2023

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20/11/2023

Lampeggiante era acceso senza necessità e ha provocato un incidente: è danno erariale

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged agenti di polizia, danno erariale, polizia di stato

Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per il Lazio, sentenza n. 730 del 10 novembre 2023

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10/11/2023

La clinicizzazione delle strutture a vantaggio dei professori universitari è consentita dalla legge e l’attribuzione dell’incarico è effettuata senza “concorso”

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged clinicizzazione, professori universitari, struttura complessa

TAR Lombardia, sez. Brescia, sentenza n. 731 del 9 ottobre 2023

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09/11/2023

Per i “fringe benefit” il datore di lavoro deve operare il conguaglio dei contributi sul totale erogato.

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged benefits, contributi, INPS

INPS, messaggio numero 3884 del 6 novembre 2023

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07/11/2023

Le prestazioni straordinarie rese con il consenso del datore di lavoro, devono essere pagate a prescindere dall’approvazione del progetto obiettivo

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged compenso incentivante, straordinario

Corte di Cassazione, sentenza n. 30401 del 2 novembre 2023

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06/11/2023

Anche per il medico con rapporto non esclusivo è vietata ogni attività di carattere commerciale e/o imprenditoriale

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Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per la Lombardia, sentenza n. 181 del 26 ottobre 2023

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30/10/2023

E’ possibile conferire un incarico di formazione per neoassunti anche a soggetti in quiescenza, ma attenzione al trattamento pensionistico

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged consulenza, Formazione, incarichi libero professionali, quiescienza

Corte dei Conti, sezione regionale di controllo per la Regione Basilicata, deliberazione n. 62/2023/PAR

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26/10/2023

L’incarico al legale esterno necessita di una motivazione rafforzata, se esiste un ufficio legale interno, ma la straordinarietà del giudizio evita la colpa grave

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged consulenze, incarichi legali, incarichi libero professionali, spese legali

Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per la Toscana, sentenza n. 341 del 24 ottobre 2023

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Ius & management

Osservazioni sparse su diritto e management della P.A.

Category Archives: Risorse Umane

Non si può distribuire l’acconto della produttività sulla base della sola presenza in servizio

Il trattenimento in servizio è diventato un istituto eccezionale rispetto al collocamento a riposo, e, soprattutto per i dirigenti scolastici, va motivato adeguatamente

Confermato che il risarcimento all’amministrazione stabilito in sede penale (incluso il patteggiamento), non preclude l’azione del Procuratore della Corte dei Conti

Anche la Corte UE insiste per il riconoscimento del servizio dei docenti ex-precari, senza limitazioni

Trasparenza e privacy nei concorsi pubblici anche alla luce del provvedimento ANAC e del Garante privacy

La nomina di un direttore generale senza i requisiti richiesti è sempre danno erariale (connotato da dolo se ciò si evince dal curriculum)

Le voci dello stipendio del comparto sanità “pensionabili” (cioè voci costituenti la retribuzione imponibile ai fini contributivi e utili ai fini del TFS e del TFR)

È possibile riconoscere sia il congedo “lungo” sia i tre giorni di 104 a più lavoratori per l’assistenza allo stesso disabile

Lampeggiante era acceso senza necessità e ha provocato un incidente: è danno erariale

La clinicizzazione delle strutture a vantaggio dei professori universitari è consentita dalla legge e l’attribuzione dell’incarico è effettuata senza “concorso”

Per i “fringe benefit” il datore di lavoro deve operare il conguaglio dei contributi sul totale erogato.

Le prestazioni straordinarie rese con il consenso del datore di lavoro, devono essere pagate a prescindere dall’approvazione del progetto obiettivo

Anche per il medico con rapporto non esclusivo è vietata ogni attività di carattere commerciale e/o imprenditoriale

E’ possibile conferire un incarico di formazione per neoassunti anche a soggetti in quiescenza, ma attenzione al trattamento pensionistico

L’incarico al legale esterno necessita di una motivazione rafforzata, se esiste un ufficio legale interno, ma la straordinarietà del giudizio evita la colpa grave