Corte dei Conti, sezione regionale di controllo per l’Emilia-Romagna, deliberazione n. 94/2021/PAR
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L’accordo sindacale per la videosorveglianza è inderogabile, e a nulla vale il consenso scritto reso dai lavoratori
L’attribuzione di trattamenti economici solo se previsti nel contratto collettivo, a prescindere anche da atti dell’ente
Se il contratto integrativo è stato sottoscritto oltre l’anno, a volte è possibile comunque distribuire i compensi della performance
Videosorveglianza: le precisazioni dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro
La deroga al riposo settimanale, pur in presenza di accordo collettivo, può determinare il risarcimento del danno da usura psico-fisica
Corte di Cassazione – Sentenza 25 ottobre 2013, n. 24180
La Corte ha spiegato che la scelta del Comune contrasta con l’art. 2109 c.c., Continua a leggere
