Corte di Cassazione, sentenza n 5679 del 21 febbraio 2022
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Senza costituzione del fondo, preferibilmente nel primo semestre dell’anno, niente progetti e le risorse (variabili) tornano all’ente
L’accordo sindacale per la videosorveglianza è inderogabile, e a nulla vale il consenso scritto reso dai lavoratori
L’attribuzione di trattamenti economici solo se previsti nel contratto collettivo, a prescindere anche da atti dell’ente
Se il contratto integrativo è stato sottoscritto oltre l’anno, a volte è possibile comunque distribuire i compensi della performance
Videosorveglianza: le precisazioni dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro
La deroga al riposo settimanale, pur in presenza di accordo collettivo, può determinare il risarcimento del danno da usura psico-fisica
Corte di Cassazione – Sentenza 25 ottobre 2013, n. 24180
La Corte ha spiegato che la scelta del Comune contrasta con l’art. 2109 c.c., Continua a leggere
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