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28 Maggio 2021

I periodi antecedenti la stabilizzazione, rilevano ai fini dell’anzianità

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag ARAN, progressioni, progressioni orizzontali, progressioni verticali

ARAN, orientamento applicativo, Csan77

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7 aprile 2021

Tutti i contratti decentrati/integrativi di enti locali e aziende sanitarie

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag ARAN, contrattazione decentrata, contrattazione integrativa, opendata, statistiche

Si pubblica l’elenco, con il link al testo, di tutti i contratti integrativi/decentrati di enti locali e aziende sanitarie

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2 gennaio 2020

I contratti stipulati dall’ARAN non hanno efficacia cogente in Sicilia

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tag ARAN, CCNL, contrattazione integrativa, sentenza cassazione, sicilia

Corte di Cassazione, ordinanza 24 dicembre 2019, n. 34468
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28 novembre 2019

Ammissibile il permesso orario, anche se la visita medica è fuori dall’orario di lavoro

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tag ARAN, assenze per malattia, orario di lavoro, permessi

ARAN, orientamenti applicativi, n. CFC32
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28 dicembre 2018

Non si possono rifiutare i permessi per visite mediche

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane ¶ Tag ARAN, permessi

ARAN, Orientamenti applicativi n. CFL30 Continua a leggere →

31 ottobre 2018

Se il contratto integrativo è stato sottoscritto oltre l’anno, a volte è possibile comunque distribuire i compensi della performance

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane ¶ Tag accordo decentrato, ARAN, contrattazione decentrata, contrattazione integrativa, fondi contrattuali, fondo decentrato, performance

ARAN, parere Comparto Funzioni Locali n. 17 del 30 ottobre 2018 Continua a leggere →

18 ottobre 2018

Irrinunciabile la pausa pranzo

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane ¶ Tag ARAN, orario di lavoro

ARAN, cfl14 Continua a leggere →

18 ottobre 2018

Se le risorse non sono state stanziate negli anni scorsi, non possono essere inserite nel fondo attuale

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane ¶ Tag ARAN, fondi contrattuali, fondo decentrato, parere

ARAN, CFL7 Continua a leggere →

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  • Spetta il rimborso spese per il patrocinio legale ai dipendenti in conflitto di interessi, ma assolti? E i CCNL?
  • Il procedimento in evidente conflitto di interessi non si può dire nemmeno correttamente avviato
  • Incentivi per le funzioni tecniche anche ai dirigenti, relativamente ai progetti del PNRR, in deroga al tetto per il fondo decentrato
  • Non si può "pensionare" senza motivazione un dipendente che non ha raggiunto la massima anzianità contributiva
  • Ancora danno erariale per utilizzo di lavoratori interinali per un lungo periodo, ma il concorso colpevole di altri fa ridurre la condanna
  • La mancata riscossione di somme dovute al Comune per eventi sportivi è un danno erariale certo e attuale
  • Il conflitto di interessi nel nuovo codice appalti
  • La quantificazione del danno all’immagine deve essere motivata e non può essere puramente simbolica
  • La minaccia di una denuncia è violenza privata quando è strumentale all'ottenimento di un risultato illecito, mentre è lecita quando diretta a far cessare irregolarità
  • La trasparenza nel nuovo codice degli appalti: un notevole cambiamento

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accreditamento ANAC appalti Cassazione Consiglio di Stato corte dei conti danno erariale esclusione farmacie incarichi extra incompatibilità licenziamento disciplinare limiti finanza pubblica mobbing prescrizione prestazioni non autorizzate privacy procedimento disciplinare pubblico impiego reato risarcimento sentenza sentenza cassazione sentenza corte dei conti trasparenza

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