Corte di Cassazione, sentenza n. 17600 del 21 giugno 2021
Continua a leggereArchivi tag: assenze per malattia
Se il licenziamento per superamento del periodo di comporto arriva tardi, bisogna restituire le retribuzioni (al lordo di contributi e IRPEF)
Il datore di lavoro non può usare l’a.t.p. per accertamenti sanitari sui lavoratori, né tantomeno licenziarli in caso di rifiuto
Ammissibile il permesso orario, anche se la visita medica è fuori dall’orario di lavoro
Licenziare per scarsa produttività un lavoratore ripetutamente malato, costituisce discriminazione fondata sulla disabilità (anche se non si tratta di disabile)
Il licenziamento prima del superamento del periodo di comporto è nullo
Il lavoratore che non comunica il rientro anticipato al lavoro da una malattia, è sanzionabile dall’INPS
INPS, Circolare n. 79 del 2 maggio 2017
La rettifica della data di fine prognosi, a fronte di una guarigione anticipata, Continua a leggere
In gazzetta ufficiale le nuove fasce di reperibilità
Decreto 18 dicembre 2009 , n. 206 del ministro per la pubblica amministrazione e l’innovazione, in GURI n° 15 del 20/01/2010 leggi tutto
Ius & management 
Devi effettuare l'accesso per postare un commento.