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Archivi tag: assenze per malattia

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22 novembre 2021

Legittimo il licenziamento per tre giorni di assenza ingiustificata in due anni

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag assenteismo, assenze per malattia, licenziamento disciplinare, pubblico impiego

Corte di Cassazione, sentenza n. 17600 del 21 giugno 2021

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23 aprile 2021

Se il licenziamento per superamento del periodo di comporto arriva tardi, bisogna restituire le retribuzioni (al lordo di contributi e IRPEF)

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag assenze per malattia, corte dei conti, danno erariale, indebito, licenziamento, periodo di comporto, ripetizione indebito, sentenza

Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per la Toscana, sentenza n 168 del 22 aprile 2021

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3 agosto 2020

Il datore di lavoro non può usare l’a.t.p. per accertamenti sanitari sui lavoratori, né tantomeno licenziarli in caso di rifiuto

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tag assenze per malattia, controlli, dipendente, licenziamento disciplinare, malattia, sentenza cassazione

Corte di Cassazione, sentenza n. 16251 del 29 luglio 2020 Continua a leggere →

28 novembre 2019

Ammissibile il permesso orario, anche se la visita medica è fuori dall’orario di lavoro

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tag ARAN, assenze per malattia, orario di lavoro, permessi

ARAN, orientamenti applicativi, n. CFC32
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16 settembre 2019

Licenziare per scarsa produttività un lavoratore ripetutamente malato, costituisce discriminazione fondata sulla disabilità (anche se non si tratta di disabile)

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tag assenze per malattia, corte di giustizia, disabile, licenziamento disciplinare, malattia, produttività, sentenza

Corte di Giustizia Europea, sentenza 11 settembre 2019, C-397/18
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25 Maggio 2018

Il licenziamento prima del superamento del periodo di comporto è nullo

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane ¶ Tag assenze per malattia, licenziamento, malattia, periodo di comporto, sentenza cassazione, sezioni unite

Corte di Cassazione, SS.UU., sentenza n. 12568 del 22 maggio 2018 Continua a leggere →

10 Maggio 2017

Il lavoratore che non comunica il rientro anticipato al lavoro da una malattia, è sanzionabile dall’INPS

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane ¶ Tag assenze per malattia, certificati malattia on line

INPS, Circolare n. 79 del 2 maggio 2017
La rettifica della data di fine prognosi, a fronte di una guarigione anticipata, Continua a leggere →

21 gennaio 2010

In gazzetta ufficiale le nuove fasce di reperibilità

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Attualità, Ius, Risorse Umane ¶ Tag assenze per malattia, decreto brunetta, pubblico impiego, reperibilità

Decreto 18 dicembre 2009 , n. 206 del ministro per la pubblica amministrazione e l’innovazione, in GURI n° 15 del 20/01/2010 leggi tutto

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