Consiglio di Stato, parere n. 93 del 12 gennaio 2023
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I dati dei “controlli difensivi” non potevano essere usati per provare l’inadempimento del lavoratore (prima del jobs act)
Non è necessaria l’affissione del codice disciplinare in caso di condotta sanzionata direttamente dalla legge.
Corte di Cassazione, sentenza del 11/11/2013, n. 25311 Continue reading