Corte di Cassazione, sentenza n 17689 del 31 maggio 2022
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Solo comportamenti puramente denigratori giustificano il licenziamento, altrimenti è diritto di critica
Il diritto di critica all’azienda (anche con espressioni soggettivamente sgradite) è legittimo, se si rispettano i limiti di continenza formale e sostanziale
Corte di Cassazione, sez. L, sentenza n. 996 del 17 gennaio 2017 Continue reading