28 dicembre 2020 Il Direttore Generale è in conflitto di interessi nel procedimento disciplinare contro l’RPCT, se quest’ultimo sta facendo verifiche sul suo operato. Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane ¶ Tag ANAC, demansionamento, mobbing, procedimento disciplinare, RPCT ANAC deliberazione n. 1087 del 10 dicembre 2020 Continua a leggere →
14 Maggio 2020 Chi avalla le pressioni del direttore generale per demansionare un dipendente, incorre in danno erariale (lui solo e non il direttore generale) Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Anticorruzione, Ius, Management, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tag corte dei conti, danno erariale, demansionamento, mobbing, sentenza Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per le Marche, sentenza n. 40 dell’11 maggio 2020 Continua a leggere →
29 aprile 2020 Dal demansionamento al danno erariale il passo è breve, brevissimo, se i procedimenti affidati al dipendente pubblico non hanno lo stesso grado di complessità Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Management, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tag danno erariale, demansionamento, mobbing, pubblico impiego, sentenza corte dei conti Corte dei Conti, Terza Sezione Centrale di Appello, sentenza n. 70 del 16 aprile 2020 Continua a leggere →
18 dicembre 2019 In caso di forzata inattività, è alleggerito l’onere della prova del danno da demansionamento Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tag demansionamento, mobbing, prova, sentenza cassazione, straining Corte di Cassazione, ordinanza n. 32982 del 13 dicembre 2019 Continua a leggere →
25 novembre 2019 Ancora su mobbing, straining e onere della prova: una sintesi dalla Suprema Corte Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tag demansionamento, mobbing, sentenza cassazione, straining Corte di Cassazione, sentenza n. 24883 del 4 ottobre 2019 Continua a leggere →
15 novembre 2019 L’assegnazione degli interventi chirurgici deve rispettare criteri oggettivi di competenza Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tag demansionamento, mansioni, medico, sentenza cassazione Corte di Cassazione, ordinanza n. 21473 del 19 agosto 2019 Continua a leggere →
15 novembre 2019 Il mobbing è gravemente lesivo dei doveri d’ufficio, ed è foriero di danno erariale Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tag corte dei conti, danno erariale, demansionamento, mobbing, procedimento disciplinare, sentenza ¶ 1 Commento Corte dei Conti, sezione giurisdizionale Piemonte, sentenza n. 308 del 22 ottobre 2019 Continua a leggere →
23 agosto 2019 Demansionamento: deve essere garantito al medico di svolgere un’attività che sia correlata alla professionalità posseduta Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tag demansionamento, mobbing, sentenza cassazione Corte di Cassazione, sentenza 21473 del 19 agosto 2019 Continua a leggere →
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