19 novembre 2018 I pubblici dipendenti devono sempre guardare all’interesse pubblico, che trascende l’interesse dell’ente datore di lavoro Di Iusvastia ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane ¶ Tag demansionamento, dipendente pubblico, INPS, mobbing, sentenza cassazione, whistleblower, whistleblowing ¶ Lascia un commento Corte di Cassazione, sentenza n. 28293 del 12 novembre 2018 Continua a leggere → Vota:
10 novembre 2018 Il lavoratore non può essere assegnato a mansioni che compromettono la professionalità, ancorchè rientranti nella medesima qualifica Di Iusvastia ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane ¶ Tag demansionamento, mobbing, sentenza cassazione ¶ Lascia un commento Corte di Cassazione, ordinanza n. 28240 del 6 novembre 2018 Continua a leggere → Vota:
19 ottobre 2018 Il lavoratore può rifiutare di svolgere mansioni inferiori, solo in caso di totale inadempimento datoriale Di Iusvastia ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane ¶ Tag demansionamento, licenziamento disciplinare, sentenza cassazione ¶ Lascia un commento Corte di Cassazione, sentenza n. 24118 del 3 ottobre 2018 Continua a leggere → Vota:
12 ottobre 2018 Non è demansionamento nel pubblico impiego se le mansioni sono previste dal profilo (periodo ante riforma brunetta) Di Iusvastia ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane ¶ Tag demansionamento, equivalenza formale delle mansioni, mansioni equivalenti, mobbing, riforma brunetta, sentenza cassazione ¶ Lascia un commento Corte di Cassazione, sentenza n. 24758 del 8 ottobre 2018 Continua a leggere → Vota:
18 agosto 2018 Il carattere ritorsivo del licenziamento deve essere dimostrato dal lavoratore (essendo fatto impeditivo di una giusta causa di recesso) Di Iusvastia ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane ¶ Tag demansionamento, licenziamento disciplinare, mobbing, sentenza cassazione ¶ Lascia un commento Corte di Cassazione, sentenza n. 20742 del 16 agosto 2018 Continua a leggere → Vota:
18 luglio 2018 Spetta al datore di lavoro provare che non c’è demansionamento Di Iusvastia ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane ¶ Tag demansionamento, mobbing, pubblico impiego, sentenza cassazione ¶ Lascia un commento Corte di Cassazione, sentenza n. 17365 del 3 luglio 2018 Continua a leggere → Vota:
22 giugno 2018 Il danno da demansionamento può essere liquidato equitativamente nella misura del 50% della retribuzione. Di Iusvastia ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane ¶ Tag danno, demansionamento, mobbing, sentenza cassazione ¶ Lascia un commento Corte di Cassazione, sentenza n. 14059 del 1 giugno 2018 Continua a leggere → Vota:
