26 aprile 2019 In caso di danno da mobbing riconosciuto come malattia professionale, il datore di lavoro non è legittimato passivo, sebbene sia parte nel rapporto di lavoro Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Management, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tag demansionamento, INAIL, mobbing, risarcimento, sentenza cassazione ¶ Lascia un commento Corte di Cassazione, sentenza n. 6346 del 5 marzo 2019 Continua a leggere → Vota:
26 novembre 2018 Per invalidare le dimissioni basta un turbamento psichico, non è necessaria la perdita delle capacità volitive Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane ¶ Tag demansionamento, dimissioni, mobbing, sentenza cassazione ¶ Lascia un commento Corte di Cassazione, sentenza n. 30126 del 21 novembre 2018 Continua a leggere → Vota:
19 novembre 2018 I pubblici dipendenti devono sempre guardare all’interesse pubblico, che trascende l’interesse dell’ente datore di lavoro Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane ¶ Tag demansionamento, dipendente pubblico, INPS, mobbing, sentenza cassazione, whistleblower, whistleblowing ¶ Lascia un commento Corte di Cassazione, sentenza n. 28293 del 12 novembre 2018 Continua a leggere → Vota:
10 novembre 2018 Il lavoratore non può essere assegnato a mansioni che compromettono la professionalità, ancorchè rientranti nella medesima qualifica Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane ¶ Tag demansionamento, mobbing, sentenza cassazione ¶ Lascia un commento Corte di Cassazione, ordinanza n. 28240 del 6 novembre 2018 Continua a leggere → Vota:
19 ottobre 2018 Il lavoratore può rifiutare di svolgere mansioni inferiori, solo in caso di totale inadempimento datoriale Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane ¶ Tag demansionamento, licenziamento disciplinare, sentenza cassazione ¶ Lascia un commento Corte di Cassazione, sentenza n. 24118 del 3 ottobre 2018 Continua a leggere → Vota:
12 ottobre 2018 Non è demansionamento nel pubblico impiego se le mansioni sono previste dal profilo (periodo ante riforma brunetta) Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane ¶ Tag demansionamento, equivalenza formale delle mansioni, mansioni equivalenti, mobbing, riforma brunetta, sentenza cassazione ¶ Lascia un commento Corte di Cassazione, sentenza n. 24758 del 8 ottobre 2018 Continua a leggere → Vota:
18 agosto 2018 Il carattere ritorsivo del licenziamento deve essere dimostrato dal lavoratore (essendo fatto impeditivo di una giusta causa di recesso) Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane ¶ Tag demansionamento, licenziamento disciplinare, mobbing, sentenza cassazione ¶ Lascia un commento Corte di Cassazione, sentenza n. 20742 del 16 agosto 2018 Continua a leggere → Vota:
