18 dicembre 2019 In caso di forzata inattività, è alleggerito l’onere della prova del danno da demansionamento Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tag demansionamento, mobbing, prova, sentenza cassazione, straining ¶ Lascia un commento Corte di Cassazione, ordinanza n. 32982 del 13 dicembre 2019 Continua a leggere → Vota:
25 novembre 2019 Ancora su mobbing, straining e onere della prova: una sintesi dalla Suprema Corte Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tag demansionamento, mobbing, sentenza cassazione, straining ¶ Lascia un commento Corte di Cassazione, sentenza n. 24883 del 4 ottobre 2019 Continua a leggere → Vota:
15 novembre 2019 L’assegnazione degli interventi chirurgici deve rispettare criteri oggettivi di competenza Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tag demansionamento, mansioni, medico, sentenza cassazione ¶ Lascia un commento Corte di Cassazione, ordinanza n. 21473 del 19 agosto 2019 Continua a leggere → Vota:
15 novembre 2019 Il mobbing è gravemente lesivo dei doveri d’ufficio, ed è foriero di danno erariale Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tag corte dei conti, danno erariale, demansionamento, mobbing, procedimento disciplinare, sentenza ¶ Lascia un commento Corte dei Conti, sezione giurisdizionale Piemonte, sentenza n. 308 del 22 ottobre 2019 Continua a leggere → Vota:
23 agosto 2019 Demansionamento: deve essere garantito al medico di svolgere un’attività che sia correlata alla professionalità posseduta Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tag demansionamento, mobbing, sentenza cassazione ¶ Lascia un commento Corte di Cassazione, sentenza 21473 del 19 agosto 2019 Continua a leggere → Vota:
4 giugno 2019 Il mancato rinnovo dell’incarico per motivi ritorsivi, è abuso d’ufficio Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Anticorruzione, Ius, Management, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tag abuso d'ufficio, demansionamento, mobbing, reato, sentenza cassazione ¶ Lascia un commento Corte di Cassazione Penale, sentenza n. 22871 dep 23 maggio 2019 Continua a leggere → Vota:
26 aprile 2019 In caso di danno da mobbing riconosciuto come malattia professionale, il datore di lavoro non è legittimato passivo, sebbene sia parte nel rapporto di lavoro Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Management, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tag demansionamento, INAIL, mobbing, risarcimento, sentenza cassazione ¶ Lascia un commento Corte di Cassazione, sentenza n. 6346 del 5 marzo 2019 Continua a leggere → Vota:
