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23 gennaio 2023

I permessi giornalieri per “allattamento” spettano al padre anche se la madre è casalinga

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag 104, Adunanza Plenaria, congedo retribuito, disabile, madre casalinga, padre


Consiglio di Stato, Adunanza Plenaria n. 17/2022 del 28 dicembre 2022

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26 settembre 2022

Congedo per l’assistenza al padre disabile con cambio di residenza fittizio? E’ danno erariale

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag 104, congedo retribuito, disabile, residenza

Corte dei Conti, Prima Sezione Centrale d’Appello, sentenza n. 432 del 20 settembre 2022

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9 agosto 2022

Come cambiano i permessi ex L. 104 dal 13 agosto 2022

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag 104, disabile, disabili, permessi

INPS, Messaggio n° 3096 del 05 agosto 2022

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24 luglio 2020

Non è discriminatorio il bando che prevede lo status di disoccupato fino all’assunzione

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Concorsi, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tag 104, concorso, disabile, discriminazione, disoccupazione, sentenza cassazione

Corte di Cassazione, sentenza n 14790 del 10 luglio 2020

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4 giugno 2020

Le agevolazioni fiscali per l’acquisto di veicoli valgono anche per i disabili psichici

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Fisco e finanza pubblica, Ius, Uncategorized ¶ Tag 104, agenzia delle entrate, agevolazioni, disabile, interpello

Agenzia delle Entrate, risposta n. 159/2020 del 29 maggio 2020
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31 ottobre 2019

L’Agenzia riassume le condizioni per le agevolazioni IVA e IRPEF per I disabili (e ribadisce che l’invalidità deve essere permanente)

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Fisco e finanza pubblica, Ius, Uncategorized ¶ Tag agenzia delle entrate, agevolazioni, disabile, interpello

Agenzia delle Entrate, Risposta 24 ottobre 2019, n. 422
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16 settembre 2019

Licenziare per scarsa produttività un lavoratore ripetutamente malato, costituisce discriminazione fondata sulla disabilità (anche se non si tratta di disabile)

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tag assenze per malattia, corte di giustizia, disabile, licenziamento disciplinare, malattia, produttività, sentenza

Corte di Giustizia Europea, sentenza 11 settembre 2019, C-397/18
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6 settembre 2019

Il divieto di trasferire chi assiste un disabile, fa riferimento alla sede di lavoro, non all’unità produttiva

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tag 104, disabile, permessi, sentenza cassazione

Corte di Cassazione, ordinanza n. 21670 del 23 agosto 2019
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