A carico del datore di lavoro i dispositivi speciali di correzione visiva (diversi dai normali occhiali da vista)

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag DPI, INAIL, sicurezza sul lavoro

INAIL, circolare n. 11 del 24 marzo 2023

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13 ottobre 2022

Ai fini INAIL la prova che l’infezione sia avvenuta in occasione di lavoro, può essere fornita anche con presunzioni semplici

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag covid19, INAIL, infortunio, presunzioni semplici

Corte di Cassazione, sentenza n. 29435 del 10 ottobre 2022

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Con la fine dello stato di emergenza, finirà la deroga per le mascherine chirurgiche

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Management ¶ Tag covid19, INAIL, mascherine chirurgiche, stato di emergenza

Ministero della Salute, circolare del 4 marzo 2022

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9 novembre 2021

Il danno iure hereditatis non si scomputa dalle somme dovute dall’INAIL

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Management ¶ Tag danno, eredi, INAIL

Corte di Cassazione, sentenza n 29028 del 20 ottobre 2021

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29 settembre 2021

Danno differenziale e INAIL: la Cassazione ricorda i principi

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Management ¶ Tag danno biologico, danno morale, INAIL, risarcimento

Corte di Cassazione, sentenza n 26117 del 27 settembre 2021

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Medico finge infortunio sul lavoro: quasi sei anni di reclusione e 150.000 euro di danno erariale

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Management ¶ Tag corte dei conti, danno erariale, falso, INAIL, infortunio, truffa, truffa servizio sanitario

Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per il Piemonte, sentenza n. 159 del 6 maggio 2021

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In caso di danno da mobbing riconosciuto come malattia professionale, il datore di lavoro non è legittimato passivo, sebbene sia parte nel rapporto di lavoro

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Management, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tag demansionamento, INAIL, mobbing, risarcimento, sentenza cassazione

Corte di Cassazione, sentenza n. 6346 del 5 marzo 2019
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La rendita INAIL va detratta dal risarcimento, fatto salvo l’ulteriore pregiudizio da dimostrare

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane ¶ Tag INAIL, risarcimento, sentenza cassazione, sezioni unite

Corte di Cassazione, SS.UU., sentenza n. 12566 del 22 maggio 2018 Continua a leggere →