Corte dei Conti, Prima Sezione Centrale d’Appello, sentenza n. 13 del 25 gennaio 2024
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Se il datore di lavoro pubblico non dimostra che ha permesso di godere delle ferie, spetta l’indennità per le ferie non godute
Confermato che la maggiorazione dell’indennità di esclusività è soggetta al blocco stipendiale del 2010
In caso di abusiva reiterazione contratti a termine nel pubblico impiego, l’indennità ex lege non esclude il ristoro di pregiudizi ulteriori
L’indennizzo forfettizzato non si applica ai finti co.co.co.
Legittimo il raddoppio dell’indennità per i turni di disponibilità eccedenti il limite contrattuale
Ferie non godute: è la PA che deve dimostrare di avere invitato formalmente il lavoratore a prendere le ferie
Ferie non godute a causa di maternità e dimissioni: l’indennità sostitutiva va pagata.
Per l’indennizzo nel caso di vaccinazioni solo “raccomandate” ci vuole la Corte Costituzionale
Nel caso di più contratti a termine, la decadenza dall’impugnazione decorre dalla cessazione di ciascuno di essi
L’indennizzo per mobbing non è reddito, anche se parametrato alla retribuzione
Esperienze di formazione e lavoro professionalizzanti per giovani nella pubblica amministrazione
28 visite in 4 anni costano al medico 25.000 euro di danno erariale
Il dirigente scolastico può delegare compiti ai suoi collaboratori, ma ciò non comporta attribuzione di funzioni superiori
È legge (provvisoriamente) l’indennizzo per vaccino COVID
L’art 20 del Decreto legge 27 gennaio 2022, n. 4, in vigore dal giorno 27 gennaio 2022, così stabilisce:
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