28/09/2017 In caso di modifica unilaterale del rapporto di lavoro che, in caso di rifiuto, possa comportare licenziamenti, il datore è tenuto alla previa consultazione con i sindacati By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Risorse Umane ¶ Tagged licenziamenti collettivi, licenziamento, sindacati Corte di giustizia Europea, sentenza del 21 settembre 2017, causa C-149/16 Continue reading →