16 settembre 2019 Licenziare per scarsa produttività un lavoratore ripetutamente malato, costituisce discriminazione fondata sulla disabilità (anche se non si tratta di disabile) Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tag assenze per malattia, corte di giustizia, disabile, licenziamento disciplinare, malattia, produttività, sentenza ¶ Lascia un commento Corte di Giustizia Europea, sentenza 11 settembre 2019, C-397/18 Continua a leggere → Vota:
9 settembre 2019 In caso di reati, la pubblica amministrazione può licenziare anche dopo il pensionamento Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Management, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tag falso, falso in atto pubblico, licenziamento disciplinare, peculato, pensionamento, reato, sentenza cassazione ¶ Lascia un commento Corte di Cassazione, sentenza n. 20914 del 5 agosto 2019 Continua a leggere → Vota:
23 agosto 2019 Giusto il licenziamento dell’impiegato per violazione della normativa antiriciclaggio, anche se poi è assolto dall’accusa di favoreggiamento Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tag antiriciclaggio, licenziamento disciplinare, sentenza cassazione ¶ Lascia un commento Corte di Cassazione, sentenza n. 21548 del 21 agosto 2019 Continua a leggere → Vota:
12 agosto 2019 La violazione del regime di esclusività giustifica il licenziamento del primario Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Anticorruzione, Ius, Management, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tag esclusività, extramoenia, intramoenia, licenziamento disciplinare, medico, sentenza cassazione ¶ Lascia un commento Corte di Cassazione, sentenza n. 21302 del 9 agosto 2019 Continua a leggere → Vota:
25 marzo 2019 Il datore di lavoro può far pedinare il lavoratore da un investigatore privato (nell’impiego privato) Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane ¶ Tag agenzia investigazione, licenziamento disciplinare, sentenza cassazione ¶ Lascia un commento Corte di Cassazione, ordinanza n. 6174 del 1 marzo 2019 Continua a leggere → Vota:
12 marzo 2019 I termini per la contestazione disciplinare decorrono dalla data in cui ha avuto notizia l’ufficio procedimenti disciplinari o il responsabile della struttura, non le altre articolazioni dell’ente. Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tag licenziamento disciplinare, procedimento disciplinare, sentenza cassazione ¶ Lascia un commento Corte di Cassazione, sentenza n. 6552 del 6 marzo 2019 Continua a leggere → Vota:
12 marzo 2019 I vizi procedurali relativi all’audizione del lavoratore, non rendono di per sè nulla la sanzione disciplinare Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tag licenziamento disciplinare, sentenza cassazione ¶ Lascia un commento Corte di Cassazione, sentenza n. 6555 del 6 marzo 2019 Continua a leggere → Vota:
