12 marzo 2019 I termini per la contestazione disciplinare decorrono dalla data in cui ha avuto notizia l’ufficio procedimenti disciplinari o il responsabile della struttura, non le altre articolazioni dell’ente. Di Iusvastia ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tag licenziamento disciplinare, procedimento disciplinare, sentenza cassazione ¶ Lascia un commento Corte di Cassazione, sentenza n. 6552 del 6 marzo 2019 Continua a leggere → Vota:
12 marzo 2019 I vizi procedurali relativi all’audizione del lavoratore, non rendono di per sè nulla la sanzione disciplinare Di Iusvastia ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tag licenziamento disciplinare, sentenza cassazione ¶ Lascia un commento Corte di Cassazione, sentenza n. 6555 del 6 marzo 2019 Continua a leggere → Vota:
26 gennaio 2019 Il trasferimento illecito non legittima il rifiuto totale del lavoratore ad eseguire la prestazione Di Iusvastia ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane ¶ Tag licenziamento disciplinare, sentenza cassazione, trasferimento ¶ Lascia un commento Corte di Cassazione, sentenza n. 434 del 10 gennaio 2019 Continua a leggere → Vota:
13 dicembre 2018 Il termine per la conclusione del procedimento disciplinare decorre dal momento in cui si hanno tutti gli elementi per procedere alla contestazione Di Iusvastia ¶ Inviato su Anticorruzione, Ius, Management, Risorse Umane ¶ Tag licenziamento disciplinare, procedimento disciplinare, sentenza cassazione, termine finale ¶ Lascia un commento Corte di Cassazione, sentenza n. 32156 del 12 dicembre 2018 Continua a leggere → Vota:
31 ottobre 2018 Non si può licenziare il lavoratore, se questi ha ceduto un diritto d’autore controverso Di Iusvastia ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane ¶ Tag diritto d'autore, licenziamento disciplinare, sentenza cassazione ¶ Lascia un commento Corte di Cassazione, sentenza n. 11162 del 9 maggio 2018 Continua a leggere → Vota:
26 ottobre 2018 Non si può licenziare il lavoratore per un diritto d’autore controverso Di Iusvastia ¶ Inviato su Ius, Management, Risorse Umane ¶ Tag diritto d'autore, licenziamento disciplinare, sentenza cassazione ¶ Lascia un commento Corte di Cassazione, sentenza n. 11162 del 9 maggio 2018 Continua a leggere → Vota:
19 ottobre 2018 Il lavoratore può rifiutare di svolgere mansioni inferiori, solo in caso di totale inadempimento datoriale Di Iusvastia ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane ¶ Tag demansionamento, licenziamento disciplinare, sentenza cassazione ¶ Lascia un commento Corte di Cassazione, sentenza n. 24118 del 3 ottobre 2018 Continua a leggere → Vota:
