Se l’amministrazione nega al dipendente la possibilità di farsi assistere da un legale, il provvedimento disciplinare è illegittimo

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag annullamento, licenziamento disciplinare, procedimento disciplinare

TAR Lazio, sentenza n. 5249 del 27 marzo 2023

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Il docente può essere licenziato se ha presentato una falsa dichiarazione ad un’altra scuola per un rapporto precedente

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag autocertificazione, dichiarazione, falsa dichiarazione, falso, licenziamento disciplinare, titolo di studio

Corte di Cassazione, sentenza n. 8944 del 29 marzo 2023

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Infermiere dimentica di somministrare il farmaco e falsifica la scheda di terapia: è giusto il licenziamento

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag falso, falso in atto pubblico, infermieri, licenziamento disciplinare

Corte di Cassazione, sentenza n. 5794 del 24 febbraio 2023

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22 febbraio 2023

L’assoluzione per particolare tenuità del fatto non mette al riparo dal licenziamento

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag assenteismo, furbetti del cartellino, licenziamento disciplinare

Corte di Cassazione, sentenza n. 5194 del 20 febbraio 2023

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21 novembre 2022

Il ritardo nel giustificare la malattia non equivale ad assenza ingiustificata e non legittima il licenziamento

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag certificato medico, licenziamento disciplinare, malattia

Corte di Cassazione, sentenza n. 33134 del 10 novembre 2022

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12 ottobre 2022

I comportamenti del direttore di UOC vessatori nei confronti dei collaboratori, sono idonei a giustificare il licenziamento disciplinare

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag demansionamento, direttore struttura complessa, licenziamento disciplinare, medico, mobbing, stalking, violenza privata

Corte di Cassazione, sentenza n. 29332 del 7 ottobre 2022

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14 settembre 2022

Il lavoratore deve dimostrare che l’intento ritorsivo è stato determinante nel licenziamento

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag licenziamento, licenziamento disciplinare, mobbing

Corte di Cassazione, sentenza n 26395 del 7 settembre 2022

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Prestazioni non autorizzate durante la sospensione dal servizio: licenziamento, processo penale e danno erariale per un milione di euro

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag danno erariale, licenziamento disciplinare, penale, prestazioni non autorizzate, reato

Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per la Toscana, sentenza n 218 del 30 luglio 2022

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