Ius & management

Osservazioni sparse su diritto e management della P.A.

Menu

Vai al contenuto
  • Home
  • About us
  • Anticorruzione e antiriciclaggio
  • Casi di studio
  • Privacy policies
  • Pubblica amministrazione
  • Rassegne di giurisprudenza
  • Suggerisci tu gli argomenti

Archivi tag: licenziamento disciplinare

Navigazione articolo

← Articoli più vecchi
21 novembre 2022

Il ritardo nel giustificare la malattia non equivale ad assenza ingiustificata e non legittima il licenziamento

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag certificato medico, licenziamento disciplinare, malattia

Corte di Cassazione, sentenza n. 33134 del 10 novembre 2022

Continua a leggere →
12 ottobre 2022

I comportamenti del direttore di UOC vessatori nei confronti dei collaboratori, sono idonei a giustificare il licenziamento disciplinare

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag demansionamento, direttore struttura complessa, licenziamento disciplinare, medico, mobbing, stalking, violenza privata

Corte di Cassazione, sentenza n. 29332 del 7 ottobre 2022

Continua a leggere →
14 settembre 2022

Il lavoratore deve dimostrare che l’intento ritorsivo è stato determinante nel licenziamento

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag licenziamento, licenziamento disciplinare, mobbing

Corte di Cassazione, sentenza n 26395 del 7 settembre 2022

Continua a leggere →
4 agosto 2022

Prestazioni non autorizzate durante la sospensione dal servizio: licenziamento, processo penale e danno erariale per un milione di euro

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag danno erariale, licenziamento disciplinare, penale, prestazioni non autorizzate, reato

Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per la Toscana, sentenza n 218 del 30 luglio 2022

Continua a leggere →
8 giugno 2022

Nemmeno per un direttore generale il legame fiduciario può comprimere il diritto di critica

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag critica, direttore generale, dirigenti, diritto di critica, licenziamento, licenziamento disciplinare

Corte di Cassazione, sentenza n 17689 del 31 maggio 2022

Continua a leggere →
19 aprile 2022

Giudice civile e ufficio procedimenti disciplinari possono valutare le risultanze di una sentenza penale, anche se non è irrevocabile

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag licenziamento disciplinare, procedimento disciplinare

Corte di Cassazione, sentenza n 12321 del 14 aprile 2022

Continua a leggere →
31 marzo 2022

Una relazione personale “impropria” con la paziente giustificano il licenziamento dello psichiatra

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag licenziamento disciplinare, recesso

Corte di Cassazione, sentenza n. 9931 del 28 marzo 2022

Continua a leggere →
3 marzo 2022

La riammissione in servizio in caso di assoluzione in secondo grado, dopo la sospensione per condanna in primo grado, è un onere dell’ente e il dipendente non ha nessun obbligo di comunicazione dell’assoluzione

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag condanna penale, incompatibilità, licenziamento disciplinare, rotazione, sospensione

Corte di Cassazione, sentenza n. 5813 del 22 febbraio 2022

Continua a leggere →

Navigazione articolo

← Articoli più vecchi

cerca

Menu

  • About us
  • Pubblica amministrazione
  • Anticorruzione e antiriciclaggio
  • Rassegne di giurisprudenza
  • Suggerisci tu gli argomenti
  • Privacy policies
  • Casi di studio

Classifica Articoli e Pagine

  • Il rimborso delle spese legali agli ammnistratori locali solo nei limiti delle risorse finanziarie ordinarie già stanziate
  • Collocamento a riposo: la sintesi del Dipartimento della Funzione Pubblica
  • Incarichi a pensionati di direttore di un’ASL o direttore generale di un Comune o amministratore di una società pubblica: facciamo il punto della normativa
  • La ripetizione di servizi analoghi, il rinnovo del contratto o la proroga tecnica sono ammessi entro ristretti limiti
  • Il sostituto del MMG forse non è in ambulatorio? I NAS verificano le ricette che ha l'ASL e ne risponde il MMG
  • Gli atti di macro-organizzazione sono di competenza del giudice amministrativo
  • Diventa irrilevante l'anominato nei concorsi pubblici se il giudizio è meccanicamente determinato e non c'è pericolo di sostituzione dell'elaborato o manipolazione delle risposte
  • Il dolo nei giudizi di responsabilità amministrativo contabile
  • Spetta il rimborso spese per il patrocinio legale ai dipendenti in conflitto di interessi, ma assolti? E i CCNL?
  • Risponde di riciclaggio, e non di autoriciclaggio, chi deposita le somme sul conto corrente, ma è estraneo al reato presupposto

Tag

accreditamento ANAC appalti Cassazione Consiglio di Stato corte dei conti corte di giustizia danno erariale esclusione farmacie incarichi extra incompatibilità licenziamento disciplinare limiti finanza pubblica mobbing prescrizione prestazioni non autorizzate privacy procedimento disciplinare pubblico impiego reato risarcimento sentenza sentenza cassazione sentenza corte dei conti

Categorie

  • Attualità (216)
  • Casi studio (2)
  • Fisco e finanza pubblica (416)
    • Finanza pubblica, finanziamenti (161)
  • Ius (2.272)
    • Appalti (481)
    • Risorse Umane (1.166)
      • Concorsi (75)
      • consulenze (38)
  • Management (1.081)
    • Anticorruzione (418)
    • Privacy – cybersecurity (102)
    • Programmazione (77)
    • Qualità (28)
    • Sicurezza dei lavoratori (10)
  • Uncategorized (621)

Inserisci la tua e-mail per ricevere gli aggiornamenti del blog

Calendario dei post

febbraio: 2023
L M M G V S D
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728  
« Gen    
Blog su WordPress.com.
  • Segui Siti che segui
    • Ius & management
    • Segui assieme ad altri 171 follower
    • Hai già un account WordPress.com? Accedi ora.
    • Ius & management
    • Personalizza
    • Segui Siti che segui
    • Registrati
    • Accedi
    • Segnala questo contenuto
    • Visualizza il sito nel Reader
    • Gestisci gli abbonamenti
    • Riduci la barra
Questo sito è ospitato su piattaforma wordpress.com. Per consultare la privacy policy della piattaforma :https://automattic.com/cookies/
Il sito non utilizza cookie di profilazione. Per consultare l’informativa estesa puoi consultare la ns pagina https://iusmanagement.org/privacy-policies/
Se l’utente sceglie di chiudere il banner utilizzando il pulsante con la X in alto a destra, non saranno utilizzati cookies o altri strumenti di tracciamento diversi dai tecnici. Informativa sui cookie
 

Caricamento commenti...
 

Devi effettuare l'accesso per postare un commento.