Corte di Cassazione, sentenza n. 20555 del 8 agosto 2018 Continua a leggere
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La grave condotta extra-lavorativa, non sempre giustifica il licenziamento, se non è previsto dal CCNL
Il carattere ritorsivo del licenziamento deve essere dimostrato dal lavoratore (essendo fatto impeditivo di una giusta causa di recesso)
Una condanna per rapporti con minori, può ben essere alla base del licenziamento, anche se trattasi di condotta extralavorativa
Corte di Cassazione, sentenza n. 20562 del 6 agosto 2018 Continua a leggere
