14 settembre 2022 Il lavoratore deve dimostrare che l’intento ritorsivo è stato determinante nel licenziamento Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag licenziamento, licenziamento disciplinare, mobbing Corte di Cassazione, sentenza n 26395 del 7 settembre 2022 Continua a leggere →
4 agosto 2022 Prestazioni non autorizzate durante la sospensione dal servizio: licenziamento, processo penale e danno erariale per un milione di euro Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag danno erariale, licenziamento disciplinare, penale, prestazioni non autorizzate, reato Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per la Toscana, sentenza n 218 del 30 luglio 2022 Continua a leggere →
8 giugno 2022 Nemmeno per un direttore generale il legame fiduciario può comprimere il diritto di critica Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag critica, direttore generale, dirigenti, diritto di critica, licenziamento, licenziamento disciplinare Corte di Cassazione, sentenza n 17689 del 31 maggio 2022 Continua a leggere →
19 aprile 2022 Giudice civile e ufficio procedimenti disciplinari possono valutare le risultanze di una sentenza penale, anche se non è irrevocabile Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag licenziamento disciplinare, procedimento disciplinare Corte di Cassazione, sentenza n 12321 del 14 aprile 2022 Continua a leggere →
31 marzo 2022 Una relazione personale “impropria” con la paziente giustificano il licenziamento dello psichiatra Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag licenziamento disciplinare, recesso Corte di Cassazione, sentenza n. 9931 del 28 marzo 2022 Continua a leggere →
3 marzo 2022 La riammissione in servizio in caso di assoluzione in secondo grado, dopo la sospensione per condanna in primo grado, è un onere dell’ente e il dipendente non ha nessun obbligo di comunicazione dell’assoluzione Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag condanna penale, incompatibilità, licenziamento disciplinare, rotazione, sospensione Corte di Cassazione, sentenza n. 5813 del 22 febbraio 2022 Continua a leggere →
18 gennaio 2022 Il contenuto delle mansioni del periodo di prova deve essere specifico, soprattutto in caso di lavoratori invalidi Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane ¶ Tag licenziamento, licenziamento disciplinare, periodo di prova, prova Corte di Cassazione, sentenza n. 1099 del 14 gennaio 2022 Continua a leggere →
21 dicembre 2021 Conferire incarichi al proprio coniuge, può portare al licenziamento Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag conflitto di interessi, incarichi legali, licenziamento disciplinare, principio di rotazione, rotazione Corte di Cassazione, sentenza n 40651 del 17 dicembre 2021 Continua a leggere →
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