Corte di Cassazione, SS.UU., sentenza n. 12568 del 22 maggio 2018 Continue reading
Tag Archives: licenziamento
Il mancato riscontro alla richiesta di ferie, rende illegittimo il licenziamento per assenza ingiustificata
In un licenziamento, la posta elettronica tradizionale è una prova liberamente valutabile dal giudice
Il recesso anticipato della PA, non necessita di una ulteriore giustificazione se sono stati definiti i criteri generali
Non è punibile per diffamazione il cittadino che presenta una denuncia agli organi preposti per lamentare un’illegittimità
Non integra giusta causa di licenziamento la mera denuncia penale del lavoratore, a meno che non risulti la calunnia
In caso di modifica unilaterale del rapporto di lavoro che, in caso di rifiuto, possa comportare licenziamenti, il datore è tenuto alla previa consultazione con i sindacati
Nel licenziamento ritorsivo, a differenza di quello discriminatorio, la ritorsione deve essere il motivo determinante
Il patto di prova deve specificare le mansioni
Corte di Cassazione, sentenza n 16587 del 5 luglio 2017
Il patto di prova apposto al contratto di lavoro, oltre a dover risultare da atto scritto, debba contenere la specifica indicazione delle mansioni Continue reading
In mancanza di reintegrazione, l’indennità di preavviso e l’indennità per licenziamento illegittimo si cumulano
Corte di Cassazione, sez. L, sentenza n. 10642 del 2 maggio 2017
In caso di licenziamento senza preavviso, una volta applicata la tutela meramente indennitaria Continue reading
Nel pubblico impiego in caso di incompatibilità assoluta, la violazione dell’obbligo di esclusività può essere fonte di responsabilità disciplinare anche nella ipotesi in cui la incompatibilità venga rimossa a seguito della diffida
Corte di Cassazione, sentenza n. 8722 del 4 aprile 2017
L’art. 53, comma 1, del d.lgs n. 165 del 2001, nel rinviare alla disciplina dettata dagli artt. 60 e seguenti del d.P.R. n. 3 del 1957, prevede che, in caso di incompatibilità assoluta, la violazione dell’obbligo di esclusività Continue reading
La P.A. è libera di utilizzare gli atti del procedimento penale per licenziare, anche con il mero rinvio
Corte di Cassazione, sez. L, sentenza n. 5284 del 1 marzo 2017
La Corte territoriale aveva annullato un licenziamento di un dipendente pubblico, sulla base che la contestazione disciplinare richiamava esclusivamente i capi di imputazione della misura cautelare adottata dal GIP del Tribunale di Roma Continue reading
L’obbligo di fedeltà del lavoratore non può trasformarsi in dovere di omertà
Corte di Cassazione, sez. L, sentenza n. 4125 del 16 febbraio 2017
Il Collegio ritiene di dovere dare continuità all’orientamento già espresso da questa Corte che, chiamata a valutare condotte analoghe a quella addebitata al ricorrente, ha escluso che la denuncia di fatti di potenziale rilievo penale accaduti nell’azienda possa integrare giusta causa Continue reading
L’obbligo di fedeltà del lavoratore non può trasformarsi in dovere di omertà
Corte di Cassazione, sez. L, sentenza n. 4125 del 16 febbraio 2017
Il Collegio ritiene di dovere dare continuità all’orientamento già espresso da questa Corte che, chiamata a valutare condotte analoghe a quella addebitata al ricorrente, ha escluso che la denuncia di fatti di potenziale rilievo penale Continue reading
Il diritto di critica all’azienda (anche con espressioni soggettivamente sgradite) è legittimo, se si rispettano i limiti di continenza formale e sostanziale
Corte di Cassazione, sez. L, sentenza n. 996 del 17 gennaio 2017 Continue reading