22 novembre 2022 La prognosi di un certificato medico è una manifestazione di scienza, un giudizio prognostico, che costituisce una mera presunzione di fatto Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag assenteismo, certificato medico, falso in atto pubblico, furbetti del cartellino, malattia Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per la Liguria, sentenza n. 109 del 21 novembre 2022 Continua a leggere →
21 novembre 2022 Il ritardo nel giustificare la malattia non equivale ad assenza ingiustificata e non legittima il licenziamento Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag certificato medico, licenziamento disciplinare, malattia Corte di Cassazione, sentenza n. 33134 del 10 novembre 2022 Continua a leggere →
12 agosto 2022 Anche il certificato medico di malattia, se emesso all’estero, deve avere la “Apostilla”, altrimenti è privo di valore giuridico Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag assenze per malattia, certificato medico, licenziamento, malattia Corte di Cassazione, sentenza n. 24697 del 11 agosto 2022 Continua a leggere →
27 luglio 2022 Non ogni violazione dell’obbligo di reperibilità ha rilievo disciplinare Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag INPS, malattia, procedimento disciplinare, reperibilità Corte di Cassazione, ordinanza n. 22484 del 18 luglio 2022 Continua a leggere →
3 agosto 2020 Il datore di lavoro non può usare l’a.t.p. per accertamenti sanitari sui lavoratori, né tantomeno licenziarli in caso di rifiuto Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tag assenze per malattia, controlli, dipendente, licenziamento disciplinare, malattia, sentenza cassazione Corte di Cassazione, sentenza n. 16251 del 29 luglio 2020 Continua a leggere →
17 settembre 2019 Se l’ASL paga il danno con il fondo della Regione, allora l’amministrazione danneggiata è la Regione Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Management, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tag corte dei conti, danno erariale, malattia, responsabilità medica, sentenza Corte dei Conti, sezione giurisdizionale della Regione Toscana, sentenza n. 343 del 16 settembre 2019 Continua a leggere →
16 settembre 2019 Licenziare per scarsa produttività un lavoratore ripetutamente malato, costituisce discriminazione fondata sulla disabilità (anche se non si tratta di disabile) Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tag assenze per malattia, corte di giustizia, disabile, licenziamento disciplinare, malattia, produttività, sentenza Corte di Giustizia Europea, sentenza 11 settembre 2019, C-397/18 Continua a leggere →
25 Maggio 2018 Il licenziamento prima del superamento del periodo di comporto è nullo Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane ¶ Tag assenze per malattia, licenziamento, malattia, periodo di comporto, sentenza cassazione, sezioni unite Corte di Cassazione, SS.UU., sentenza n. 12568 del 22 maggio 2018 Continua a leggere →
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