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Archivi tag: mansioni equivalenti

7 novembre 2022

E’ confermato che nel pubblico impiego vale l’equivalenza formale delle mansioni

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag demansionamento, equivalenza formale delle mansioni, mansioni equivalenti

Corte di Cassazione, sentenza n. 32423 del 3 novembre 2022

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28 giugno 2022

Lo svuotamento dell’attività lavorativa esula dal concetto di equivalenza delle mansioni

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag demansionamento, equivalenza formale delle mansioni, mansioni equivalenti, mobbing, pubblico impiego

Corte di Cassazione, ordinanza n. 11499 del 08 aprile 2022 

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12 ottobre 2018

Non è demansionamento nel pubblico impiego se le mansioni sono previste dal profilo (periodo ante riforma brunetta)

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane ¶ Tag demansionamento, equivalenza formale delle mansioni, mansioni equivalenti, mobbing, riforma brunetta, sentenza cassazione

Corte di Cassazione, sentenza n. 24758 del 8 ottobre 2018 Continua a leggere →

6 marzo 2018

Demansionamento: al medico non possono essere assegnate mansioni che esulano totalmente dalle proprie competenze

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane ¶ Tag demansionamento, equivalenza formale delle mansioni, mansioni equivalenti, mobbing, sentenza cassazione, straining, svuotamento mansioni

Corte di Cassazione, sentenza n. 4986 del 2 marzo 2018
(per una trattazione più organica in materia di demansionamento, consulta il seguente articolo
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19 aprile 2016

Nell’attribuzione di nuove mansioni, pur nella formale equivalenza, deve essere sempre salvaguardata la professionalità acquisita dal lavoratore. E’ preclusa l’indiscriminata fungiblità di mansioni

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane ¶ Tag demansionamento, mansioni equivalenti, mobbing

Corte di Cassazione, sez. L, sentenza n. 4211 del 3 marzo 2016 Continua a leggere →

24 febbraio 2016

L’equivalenza formale delle mansioni non esclude il demansionamento. E’ confermato che il danno può essere determinato equitativamente nel 40% della retribuzione

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane ¶ Tag demansionamento, mansioni equivalenti, mobbing, pubblico impiego

Corte di Cassazione, sez. L, sentenza n. 3422 del 22 febbraio 2016. Continua a leggere →

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accreditamento ANAC appalti Cassazione Consiglio di Stato corte dei conti corte di giustizia danno erariale esclusione farmacie incarichi extra incompatibilità licenziamento disciplinare limiti finanza pubblica mobbing prescrizione prestazioni non autorizzate privacy procedimento disciplinare pubblico impiego reato risarcimento sentenza sentenza cassazione sentenza corte dei conti

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