14 settembre 2022 Il lavoratore deve dimostrare che l’intento ritorsivo è stato determinante nel licenziamento Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag licenziamento, licenziamento disciplinare, mobbing Corte di Cassazione, sentenza n 26395 del 7 settembre 2022 Continua a leggere →
28 giugno 2022 Lo svuotamento dell’attività lavorativa esula dal concetto di equivalenza delle mansioni Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag demansionamento, equivalenza formale delle mansioni, mansioni equivalenti, mobbing, pubblico impiego Corte di Cassazione, ordinanza n. 11499 del 08 aprile 2022 Continua a leggere →
1 giugno 2022 L’indennizzo per mobbing non è reddito, anche se parametrato alla retribuzione Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Fisco ¶ Tag demansionamento, indennità, indennizzo, mobbing, reddito lavoro dipendente Agenzia delle Entrate, risposta a interpello n 185 dell’8 aprile 2022 Continua a leggere →
11 aprile 2022 Lo stalking «occupazionale» non richiede il dolo specifico come il mobbing Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag demansionamento, mobbing, reato, stalking, straining, violenza privata Corte di Cassazione, quinta sezione penale, sentenza n 12827 dep 5 aprile 2022 Continua a leggere →
24 gennaio 2022 Il mancato rinnovo dell’incarico per fini ritorsivi è ancora abuso d’ufficio Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag abuso d'ufficio, incarichi, incarichi di funzione, incarichi dirigenziali, mobbing Corte di Cassazione, prima sezione penale, sentenza n 2080 dep 18 gennaio 2022 Continua a leggere →
16 gennaio 2021 Rilevanza penale del mobbing: la Cassazione fa la sintesi Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Management ¶ Tag abuso dei mezzi di correzione, Cassazione, maltrattamenti in famiglia, mobbing, reato, sentenza, stalking Corte di Cassazione, sezione quinta penale, sentenza n 31723 dep. 9 novembre 2020 Continua a leggere →
28 dicembre 2020 Il Direttore Generale è in conflitto di interessi nel procedimento disciplinare contro l’RPCT, se quest’ultimo sta facendo verifiche sul suo operato. Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane ¶ Tag ANAC, demansionamento, mobbing, procedimento disciplinare, RPCT ANAC deliberazione n. 1087 del 10 dicembre 2020 Continua a leggere →
14 Maggio 2020 Chi avalla le pressioni del direttore generale per demansionare un dipendente, incorre in danno erariale (lui solo e non il direttore generale) Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Anticorruzione, Ius, Management, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tag corte dei conti, danno erariale, demansionamento, mobbing, sentenza Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per le Marche, sentenza n. 40 dell’11 maggio 2020 Continua a leggere →
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