Consiglio di Stato, sentenza n. 3261 del 31 maggio 2018 Continue reading
Tag Archives: mobbing
Demansionamento ed equivalenza delle mansioni: quali le nuove “tendenze” nell’impiego pubblico e privato?
Quali sono i limiti allo jus variandi del datore di lavoro, pubblico o privato? Può il datore di lavoro assegnare diverse mansioni al lavoratore, anche se non fanno parte della professionalità acquisita?
La condotta persecutoria del dirigente è foriera di danno erariale
Per la molestia sessuale del dipendente, paga il Comune se è rimasto inerte
La prescrizione del danno da demansionamento, comincia a decorrere dalla cessazione della condotta illecita
Demansionamento: al medico non possono essere assegnate mansioni che esulano totalmente dalle proprie competenze
Corte di Cassazione, sentenza n. 4986 del 2 marzo 2018
(per una trattazione più organica in materia di demansionamento, consulta il seguente articolo
Continue reading
Lo straining è risarcibile, anche se diverso dal mobbing, perchè il datore di lavoro deve tutelare la salute del lavoratore
Se non c’è il mobbing, vi può essere demansionamento, e il giudice è tenuto ad accertarlo
Nel mobbing, diversamente dal demansionamento, deve essere sempre provato l’intento persecutorio
Il mobbing da parte del sindaco arrestato per corruzione, non salva il funzionario negligente
Il demansionamento e l’obsolescenza delle conoscenze, producono un danno non patrimoniale che può parametrarsi al 50% della retribuzione
Nel pubblico impiego, per periodi ante riforma Brunetta, non è demansionamento se le mansioni sono previste nel profilo professionale
Nel licenziamento ritorsivo, a differenza di quello discriminatorio, la ritorsione deve essere il motivo determinante
La colpa grave, ai fini del danno erariale, è insita in caso di demansionamento
Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per l’Abruzzo, sentenza n 76 del 27 giugno 2017
L’elemento soggettivo della colpa grave è insito nella violazione di elementari norme in materia di rapporto di lavoro e governo del personale e, in particolare, in materia di mansionamento Continue reading
La contestazione disciplinare a volte può essere la prova del mobbing, e costituire danno erariale
Corte dei Conti, Sezione Giurisdizionale per la Toscana, sentenza n. 121 del 11 maggio 2017
La contestazione in sede disciplinare di avere presentato una domanda per un incarico scolastico in contrasto con il “consiglio” Continue reading