30 agosto 2021 Liquidazione dell’indennità di risultato alle posizioni organizzative senza obiettivi è danno erariale Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag incarichi di funzione, obiettivi, organismo di valutazione, posizioni organizzative, valutazione personale Corte dei Conti, sezione d’Appello per la Sicilia, sentenza n. 138 del 25 agosto 2021 Continua a leggere →
4 febbraio 2021 Se non si completa il ciclo della valutazione, le indennità di risultato costituiscono danno erariale Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag compensi accessori, corte dei conti, danno erariale, indennità, obiettivi, sentenza Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per la Regione Siciliana, sentenza n 134 del 3 febbraio 2021 Continua a leggere →
29 gennaio 2021 La retribuzione di risultato presuppone sempre degli obiettivi assegnati, anche prima della riforma Brunetta, altrimenti è danno erariale Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag compensi accessori, compenso incentivante, corte dei conti, danno erariale, obiettivi, produttività, retribuzione, sentenza Corte dei Conti, Prima Sezione Centrale d’Appello, sentenza n. 20/2021 Continua a leggere →
24 luglio 2020 In assenza di predeterminazione di obiettivi, l’ente non può risconoscere la retribuzione di risultato Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tag corte dei conti, danno erariale, obiettivi, valutazione Corte dei Conti, sezione regionale di controllo per l’Emilia Romagna, deliberazione n. 46/2020/PAR Continua a leggere →
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