Liquidazione dell’indennità di risultato alle posizioni organizzative senza obiettivi è danno erariale

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Risorse Umane ¶ Tag incarichi di funzione, obiettivi, organismo di valutazione, posizioni organizzative, valutazione personale

Corte dei Conti, sezione d’Appello per la Sicilia, sentenza n. 138 del 25 agosto 2021

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1 settembre 2020

Erogare a tutti il massimo della retribuzione di risultato, è danno erariale

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane ¶ Tag compensi accessori, danno erariale, dirigenti, organismo di valutazione, produttività, retribuzione, sentenza corte dei conti

Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per la Regione Lombardia, sentenza n 132 del 27 agosto 2020

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L’assenza di obiettivi e la mancata verifica del risultato da parte del nucleo di valutazione, determina un’illecita erogazione “a pioggia” della retribuzione di risultato.

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane ¶ Tag compenso incentivante, danno erariale, indennità, organismo di valutazione, produttività, sentenza corte dei conti, valutazione

Corte dei Conti, sezione giurisdizionale Molise, sentenza n. 22 del 11 luglio 2019 Continua a leggere →

13 ottobre 2015

L’Agenzia delle Entrate deve adottare un nuovo Sistema e il Piano di valutazione della performance

Di Dario Di Maria ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane ¶ Tag agenzia delle entrate, OIV, organismo di valutazione

Consiglio di Stato, sez. IV, sentenza n. 4713 del 13 ottobre 2015 Continua a leggere →