INPS, Messaggio n° 3096 del 05 agosto 2022
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Ammissibile il permesso orario, anche se la visita medica è fuori dall’orario di lavoro
Si ha diritto ai permessi, anche se il disabile da assistere è “ricoverato” presso una casa di riposo
Il divieto di trasferire chi assiste un disabile, fa riferimento alla sede di lavoro, non all’unità produttiva
Per fruire del congedo di due anni per assistere un disabile convivente, l’assistenza deve essere permanente e continuativa
I periodi di congedo straordinario incidono negativamente sulla maturazione delle ferie, della tredicesima e del trattamento di fine rapporto
Non si possono rifiutare i permessi per visite mediche
La Cassazione conferma: è legittimo usare i permessi ex L.104/92 per fare la spesa al disabile
Utilizzare i permessi per handicap per andare in ferie? È meno grave se te lo dice il capo
La 104 si applica solamente a chi già presta assistenza.
Consiglio di Stato, Sezione Terza, parere n° 238 del 22/01/2010. leggi tutto