18 dicembre 2018 Dopo la notizia dell’infrazione, ulteriori attività istruttorie da parte del Responsabile d’ufficio non comportano nullità del procedimento disciplinare Di Iusvastia ¶ Inviato su Ius, Management, Risorse Umane ¶ Tag nullità, procedimento disciplinare, sentenza cassazione, termine finale ¶ Lascia un commento Corte di Cassazione, sentenza n. 32491 del 14 dicembre 2018 Continua a leggere → Vota:
13 dicembre 2018 Il termine per la conclusione del procedimento disciplinare decorre dal momento in cui si hanno tutti gli elementi per procedere alla contestazione Di Iusvastia ¶ Inviato su Anticorruzione, Ius, Management, Risorse Umane ¶ Tag licenziamento disciplinare, procedimento disciplinare, sentenza cassazione, termine finale ¶ Lascia un commento Corte di Cassazione, sentenza n. 32156 del 12 dicembre 2018 Continua a leggere → Vota:
11 dicembre 2018 Il dipendente pubblico può rifiutarsi di eseguire un ordine palesemente illegittimo, ma deve indicarne le ragioni Di Iusvastia ¶ Inviato su Anticorruzione, Ius, Management, Risorse Umane ¶ Tag ordine di servizio, procedimento disciplinare, reato, sentenza cassazione ¶ Lascia un commento Corte di Cassazione, sentenza n. 31086 del 30 novembre 2018 Continua a leggere → Vota:
16 agosto 2018 Il procedimento disciplinare sospeso deve essere sempre concluso Di Iusvastia ¶ Inviato su Appalti, Ius ¶ Tag procedimento disciplinare, sentenza cassazione ¶ Lascia un commento Corte di Cassazione, sentenza n. 20708 del 10 agosto 2018 Continua a leggere → Vota:
6 agosto 2018 E’ disciplinarmente rilevante anche la mancanza di diligenza, pur nella formale osservanza delle regole Di Iusvastia ¶ Inviato su Ius, Management, Risorse Umane ¶ Tag procedimento disciplinare, sentenza cassazione ¶ Lascia un commento Corte di Cassazione SS.UU.,sentenza n. 20355 del 31 luglio 2018 Continua a leggere → Vota:
6 giugno 2018 L’ufficio procedimenti disciplinari può delegare attività istruttorie e non valutative/decisorie Di Iusvastia ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane ¶ Tag delega, procedimento disciplinare, ufficio procedimenti disciplinari ¶ Lascia un commento Corte di Cassazione, sentenza n. 14200 del 4 giugno 2018 Continua a leggere → Vota:
9 aprile 2018 La contestazione disciplinare deve indicare i fatti essenziali su cui si fonda l’addebito Di Iusvastia ¶ Inviato su Ius, Risorse Umane ¶ Tag contestazione immediata, licenziamento disciplinare, procedimento disciplinare, sentenza cassazione ¶ Lascia un commento Corte di Cassazione, sentenza n. 6889 del 20 marzo 2018 Continua a leggere → Vota:
