10/12/2019 La sola titolarità di quote di maggioranza di una società, può integrare un conflitto di interessi per il pubblico dipendente By Dario Di Maria ¶ Posted in Anticorruzione, Ius, Management, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tagged conflitto di interessi, incompatibilità, procedimento disciplinare, sentenza cassazione Corte di Cassazione, sentenza n. 31277 del 29 novembre 2019 Continue reading →
26/11/2019 La mancata richiesta di autorizzazione non è giustificata dall’esistenza di una precedente convenzione tra due enti By Dario Di Maria ¶ Posted in Anticorruzione, Ius, Management, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tagged danno erariale, extraofficio, incarichi extra, prestazioni non autorizzate, procedimento disciplinare, sentenza cassazione Corte di Cassazione, sentenza n. 28940 del 8 novembre 2019 Continue reading →
15/11/2019 Anche dopo la pensione, permane l’interesse alla conclusione del procedimento disciplinare sospeso By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tagged pensionamento, procedimento disciplinare, sentenza cassazione Corte di Cassazione, Sentenza n. 20914 del 05 agosto 2019 Continue reading →
Il mobbing è gravemente lesivo dei doveri d’ufficio, ed è foriero di danno erariale By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tagged corte dei conti, danno erariale, demansionamento, mobbing, procedimento disciplinare, sentenza Corte dei Conti, sezione giurisdizionale Piemonte, sentenza n. 308 del 22 ottobre 2019 Continue reading →
20/03/2019 Sospensione di 10 anni per procedimento penale e poi assoluzione? Spettano tutti gli arretrati By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Management, Risorse Umane ¶ Tagged procedimento disciplinare, reato, sentenza cassazione, sospensione Corte di Cassazione, sentenza n. 7657 del 19 marzo 2019 Continue reading →
12/03/2019 I termini per la contestazione disciplinare decorrono dalla data in cui ha avuto notizia l’ufficio procedimenti disciplinari o il responsabile della struttura, non le altre articolazioni dell’ente. By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Risorse Umane, Uncategorized ¶ Tagged licenziamento disciplinare, procedimento disciplinare, sentenza cassazione Corte di Cassazione, sentenza n. 6552 del 6 marzo 2019 Continue reading →
30/01/2019 Anche il dipendente in part-time deve comunicare la propria attività extra, sia all’inizio del part-time, sia che inizi successivamente By Dario Di Maria ¶ Posted in Anticorruzione, Ius, Management, Risorse Umane ¶ Tagged extraofficio, incarichi extra, incompatibilità, part-time, procedimento disciplinare, pubblico impiego, sentenza cassazione Corte di Cassazione, sentenza n. 429 del 10 gennaio 2019 Continue reading →
18/12/2018 Dopo la notizia dell’infrazione, ulteriori attività istruttorie da parte del Responsabile d’ufficio non comportano nullità del procedimento disciplinare By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Management, Risorse Umane ¶ Tagged nullità, procedimento disciplinare, sentenza cassazione, termine finale Corte di Cassazione, sentenza n. 32491 del 14 dicembre 2018 Continue reading →
13/12/2018 Il termine per la conclusione del procedimento disciplinare decorre dal momento in cui si hanno tutti gli elementi per procedere alla contestazione By Dario Di Maria ¶ Posted in Anticorruzione, Ius, Management, Risorse Umane ¶ Tagged licenziamento disciplinare, procedimento disciplinare, sentenza cassazione, termine finale Corte di Cassazione, sentenza n. 32156 del 12 dicembre 2018 Continue reading →
11/12/2018 Il dipendente pubblico può rifiutarsi di eseguire un ordine palesemente illegittimo, ma deve indicarne le ragioni By Dario Di Maria ¶ Posted in Anticorruzione, Ius, Management, Risorse Umane ¶ Tagged ordine di servizio, procedimento disciplinare, reato, sentenza cassazione Corte di Cassazione, sentenza n. 31086 del 30 novembre 2018 Continue reading →
16/08/2018 Il procedimento disciplinare sospeso deve essere sempre concluso By Dario Di Maria ¶ Posted in Appalti, Ius ¶ Tagged procedimento disciplinare, sentenza cassazione Corte di Cassazione, sentenza n. 20708 del 10 agosto 2018 Continue reading →
06/08/2018 E’ disciplinarmente rilevante anche la mancanza di diligenza, pur nella formale osservanza delle regole By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Management, Risorse Umane ¶ Tagged procedimento disciplinare, sentenza cassazione Corte di Cassazione SS.UU.,sentenza n. 20355 del 31 luglio 2018 Continue reading →
06/06/2018 L’ufficio procedimenti disciplinari può delegare attività istruttorie e non valutative/decisorie By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Risorse Umane ¶ Tagged delega, procedimento disciplinare, ufficio procedimenti disciplinari Corte di Cassazione, sentenza n. 14200 del 4 giugno 2018 Continue reading →
09/04/2018 La contestazione disciplinare deve indicare i fatti essenziali su cui si fonda l’addebito By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Risorse Umane ¶ Tagged contestazione immediata, licenziamento disciplinare, procedimento disciplinare, sentenza cassazione Corte di Cassazione, sentenza n. 6889 del 20 marzo 2018 Continue reading →
07/04/2018 L’immediatezza della contestazione è elemento costitutivo del licenziamento, ma si deve tener conto del tempo necessario agli accertamenti By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Risorse Umane ¶ Tagged contestazione immediata, licenziamento disciplinare, procedimento disciplinare, sentenza cassazione Corte di Cassazione, sentenza n. 8411 del 5 aprile 2018 Continue reading →