Corte di Cassazione, sentenza n. 24905 del 20 ottobre 2017 Continue reading
Tag Archives: procedimento disciplinare
Ha diritto di accedere agli atti di un procedimento disciplinare, chi ha presentato l’esposto
Procedimento disciplinare tardivo: quali le conseguenze? La parola alle Sezioni Unite
Corte di Cassazione, ordinanza n. 10159 del 21 aprile 2017
Un dipendente quadro direttivo in una Banca ha impugnato il licenziamento in tronco intimatogli in data 18.2.2013, chiedendone la declaratoria di illegittimità per tardività Continue reading
Il ritardo nella contestazione disciplinare, implica una valutazione del datore di lavoro di scarsa gravità dei fatti
Corte di Cassazione, sentenza n. 9883 del 19 aprile 2017
Nello scrutinio della fattispecie concreta è dunque mancato il doveroso richiamo anche alle clausole generali della correttezza e buona fede Continue reading
La notizia dell’infrazione disciplinare deve giungere all’amministrazione in modo “ufficiale”.
Per la violazione disciplinare del dovere di astensione, non è necessario il dolo, che è elemento solo della fattispecie penale
Corte di Cassazione Civile, SS.UU., sentenza n. 10502 del 20 maggio 2016 Continue reading
Può integrare l’abuso d’ufficio il procedimento disciplinare con intento ritorsivo
Corte di Cassazione Penale, sez. 6, sentenza n. 6665/2016 Continue reading
L’omessa assunzione di procedimenti disciplinari, può configurare il reato di abuso di ufficio.
Corte di Cassazione Penale, sez. 6, sentenza n. 6275 dep. 16 febbraio 2016. Continue reading
Il termine per il licenziamento disciplinare decorre dalla data in cui il responsabile della struttura ha notizia formale del fatto, non dalla data in cui un ufficio periferico ha avuto notizia.
Corte di Cassazione, sezione L, sentenza n. 20733 del 14 ottobre 2015 Continue reading
Non è necessaria l’affissione del codice disciplinare in caso di condotta sanzionata direttamente dalla legge.
Corte di Cassazione, sentenza del 11/11/2013, n. 25311 Continue reading
Non è necessaria la previa affissione del codice disciplinare in presenza di violazione di norme di legge e comunque di doveri fondamentali del lavoratore
Corte di Cassazione – Sentenza 07 ottobre 2013, n. 22791
E’ stato confermato il principio di diritto ripetutamente enunciato dalla Corte di Cassazione Continue reading
La riforma dei procedimento disciplinari nel pubblico impiego si applica da subito.
Dipartimento della Funzione Pubblica, Circolare n° 9/09 leggi tutto