02/12/2022

L’anzianità da precario va riconosciuta solo se vi è identità di mansioni

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged contratti a termine, precari, progressioni orizzontali, Stabilizzazione

Corte di Cassazione, ordinanz a n. 34552 del 23 novembre 2022

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28/05/2021

I periodi antecedenti la stabilizzazione, rilevano ai fini dell’anzianità

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged ARAN, progressioni, progressioni orizzontali, progressioni verticali

ARAN, orientamento applicativo, Csan77

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18/01/2021

Nemmeno in caso di capienza del fondo per tutti i dipendenti, si può prescindere dalla selettività delle progressioni economiche

By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Risorse Umane ¶ Tagged Cassazione, progressioni orizzontali, sentenza

Corte di Cassazione, ordinanza n. 27932 del 7 dicembre 2020

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11/11/2020

Progressioni economiche orizzontali, danno erariale e “condono” del 2014. La Corte dei Conti tira dritto e condanna i dirigenti

By Dario Di Maria ¶ Posted in Risorse Umane ¶ Tagged compensi accessori, contrattazione decentrata, contrattazione integrativa, corte dei conti, danno erariale, fondo decentrato, progressioni orizzontali, retribuzione, sentenza

Corte dei Conti, sezione giurisdizionale per la Regione Toscana, sentenza n 288 del 10 novembre 2020

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20/10/2010

Illegittime le progressioni orizzontali senza criteri meritocratici

By Dario Di Maria ¶ Posted in Ius, Risorse Umane ¶ Tagged corte dei conti, danno erariale, progressioni orizzontali, pubblico impiego

Corte dei conti Sezione Giurisdizionale per la Regione Lazio, sentenza n° 1915 dell’ 11 ottobre 2010. leggi tutto