Corte di Cassazione, SS.UU., sentenza n. 3182 del 2 febbraio 2022
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Il contenuto delle mansioni del periodo di prova deve essere specifico, soprattutto in caso di lavoratori invalidi
Il danno alla concorrenza non è in re ipsa, il danno patrimoniale all’ente deve essere provato.
Le omissioni della cartella clinica sfavoriscono il sanitario, ma non è automaticamente provata la colpa
In caso di forzata inattività, è alleggerito l’onere della prova del danno da demansionamento
In un licenziamento, la posta elettronica tradizionale è una prova liberamente valutabile dal giudice
La prova della dazione di denaro, è un indizio, ma non è sufficiente a provare la corruzione
Il patto di prova deve specificare le mansioni
Corte di Cassazione, sentenza n 16587 del 5 luglio 2017
Il patto di prova apposto al contratto di lavoro, oltre a dover risultare da atto scritto, debba contenere la specifica indicazione delle mansioni Continua a leggere
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