Corte di Cassazione, sentenza n. 3871 del 16 febbraio 2018 Continue reading
Tag Archives: pubblico impiego
Nel mobbing, diversamente dal demansionamento, deve essere sempre provato l’intento persecutorio
L’instaurazione di un rapporto di lavoro è sempre incompatibile con il pubblico impiego, anche se non è stato pagato per inadempimento del datore di lavoro
Nuove procedure di mobilità dal privato al pubblico, in particolare nell’ambito del Servizio Sanitario
Legge n. 172 del 04 dicembre 2017 (di conversione del “decreto fiscale 2017”) Continue reading
Nel pubblico impiego, per periodi ante riforma Brunetta, non è demansionamento se le mansioni sono previste nel profilo professionale
La detassazione dello straordinario nel solo lavoro privato, non è discriminatorio per il pubblico impiego
Corte Costituzionale, sentenza n. 153/2017
La detassazione dello straordinario nel lavoro privato ha lo scopo, evidente, di incentivare la produttività del lavoro, Continue reading
Per la composizione dell’ufficio procedimenti disciplinari il legislatore non ha imposto vincoli
Corte di Cassazione, sez. L, sentenza n. 5317 del 2 marzo 2017
L’art. 55-bis, comma 4, del d.lgs. n. 165 del 2001, nel testo modificato dal d. Igs n. 150 del 27 ottobre 2009, stabilisce che: “Ciascuna amministrazione, secondo il proprio ordinamento, individua l’ufficio competente per i procedimenti disciplinari Continue reading
Danno da demansionamento e danno da mobbing: differenze probatorie
Tar Reggio Calabria 1 febbraio 2017, n. 84
Distinguendo, sul piano probatorio, le fattispecie di danno, il Tar ha affermato che: Continue reading
La P.A. è libera di utilizzare gli atti del procedimento penale per licenziare, anche con il mero rinvio
Corte di Cassazione, sez. L, sentenza n. 5284 del 1 marzo 2017
La Corte territoriale aveva annullato un licenziamento di un dipendente pubblico, sulla base che la contestazione disciplinare richiamava esclusivamente i capi di imputazione della misura cautelare adottata dal GIP del Tribunale di Roma Continue reading
La posizione della Cassazione sulla ripetizione di indebito nel pubblico impiego
Corte di Cassazione, sez L, sentenza n. 4323 del 20 febbraio 2017
L’indebito retributivo deve essere ricondotto nell’ambito dell’art. 2033 cc., a differenza dell’indebito pensionistico, Continue reading
Per illegittima apposizione del termine nel pubblico impiego, si ha diritto solo all’indennnità, ma il lavoratore è esonerato dalla prova del danno.
Corte di Cassazione, sez. L, sentenza n. 4275 del 17 febbraio 2017
La fattispecie omogenea, sistematicamente coerente e strettamente contigua, per illegittima apposizione del termine, non è l’art. 18 dello Statuto dei lavoratori, ma è quella dell’art. 32, comma 5, legge n. 183 del 2010 Continue reading
Secondo la Corte dei Conti dell’Emilia Romagna, in caso di prestazioni non autorizzate la giurisdizione è della Corte dei Conti
Il comma 7 bis dell’art. 53 D.L.vo n. 165/2001 recita: “L’omissione del versamento del compenso da parte del dipendente pubblico indebito percettore costituisce ipotesi di responsabilità erariale soggetta alla giurisdizione della Corte dei conti”. Continue reading
In caso di eccedenze nel pubblico impiego inferiori a dieci unità, non è necessario il coinvolgimento dei sindacati
Corte di Cassazione, sez L, sentenza n. 3738 del 13 febbraio 2017
In caso dell’eccedenza riguardante un numero di dipendenti inferiore a dieci unità, la tutela desumibile dai commi 7 e 8 dell’articolo 33 comporta l’assimilazione alla fattispecie regolata dai commi precedenti (soltanto) quanto a collocamento in disponibilità, Continue reading
La notizia dell’infrazione disciplinare deve giungere all’amministrazione in modo “ufficiale”.
Demansionamento: oltre il danno fisico, il danno all’immagine può essere pari al 100% della retribuzione percepita
Corte di Cassazione, sez. L, sentenza n. 2142 del 27 gennaio 2017 Continue reading