Corte di Cassazione, sentenza n. 27882 del 3 ottobre 2023
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L’anzianità da precario va riconosciuta solo se vi è identità di mansioni
In caso di abusiva reiterazione dei contratti a termine, anche per i dirigenti pubblici si applica l’indennità ex L. n. 183/2010, quale danno presunto, con valenza sanzionatoria e qualificabile come “danno comunitario”
Confermato il divieto di stabilizzazione per i lavoratori in somministrazione
I rapporti di pubblico impiego sorti sulla base di una legge incostituzionale, sono nulli e non possono continuare
La stabilizzazione ripara il danno dell’abuso dei contratti a termine, solo se l’abuso è causa diretta dell’assunzione
Corte di Cassazione, sentenza n 14815 del 27 maggio 2021
Continue readingPer le progressioni verticali “interne” il 30% si calcola per singola categoria e senza arrotondamenti
Le Regioni non possono legiferare in termini di stabilizzazioni e accesso al pubblico impiego: lo ribadisce (per l’ennesima volta) la Corte Costituzionale
La stabilizzazione dei precari della scuola cancella la violazione del diritto europeo, ma non esclude un ulteriore risarcimento
La costituzione di società in house non può essere uno strumento per eludere il principio del pubblico concorso
La stabilizzazione non si applica a un dipendente che ha già un rapporto di lavoro stabile con un’altra PA
I dipendenti di società private in-house non possono transitare “ex lege” negli enti pubblici
L’illegittima stabilizzazione rende nulla anche la successiva mobilità, con la conseguenza di dover restituire tutte le retribuzioni
Nuove procedure di mobilità dal privato al pubblico, in particolare nell’ambito del Servizio Sanitario
Legge n. 172 del 04 dicembre 2017 (di conversione del “decreto fiscale 2017”) Continue reading
Le progressioni verticali sono legittime, solo se la riserva di posti del 50% è prevista nel concorso aperto all’esterno, non solo nel piano assunzioni
Consiglio di Stato, sez. V, sentenza n. 3447 del 1 agosto 2016 Continue reading