Corte di Cassazione, ordinanza n. 34552 del 23 novembre 2022
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In caso di abusiva reiterazione dei contratti a termine, anche per i dirigenti pubblici si applica l’indennità ex L. n. 183/2010, quale danno presunto, con valenza sanzionatoria e qualificabile come “danno comunitario”
Confermato il divieto di stabilizzazione per i lavoratori in somministrazione
I rapporti di pubblico impiego sorti sulla base di una legge incostituzionale, sono nulli e non possono continuare
La stabilizzazione ripara il danno dell’abuso dei contratti a termine, solo se l’abuso è causa diretta dell’assunzione
Corte di Cassazione, sentenza n 14815 del 27 maggio 2021
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