Corte di Cassazione, sentenza n. 26964 del 17 ottobre 2024
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Il medico non ha diritto al pagamento dell’eccedenza oraria, nemmeno in caso di errore dell’ASL nel conteggio delle ore
Pur in presenza di somministrazione illegittima, anche nel pubblico impiego ai lavoratori somministrati spettano gli emolumenti accessori previsti dalla contrattazione collettiva
Le prestazioni straordinarie rese con il consenso del datore di lavoro, devono essere pagate a prescindere dall’approvazione del progetto obiettivo
Infarto di un medico dovuto a superlavoro? L’ASL è responsabile
Lo straordinario deve essere preventivamente autorizzato; non serve un “nulla osta” sul foglio di liquidazione
L’indennità per turnisti si può cumulare con la maggiorazione per straordinario festivo (in sanità)
Il pagamento della maggiorazione per lavoro in giorno festivo, non esclude il riposo compensativo.
Abolire la pausa pranzo e chiedere 15 minuti di lavoro in più, significa imporre lavoro straordinario (che va pagato)
Un sistema di misurazione dell’orario è obbligatorio, secondo l’Avvocato Generale presso la Corte di Giustizia Europea
Costringere dipendenti ad accettare di meno e/o a lavorare di più di quanto previsto in busta paga, può costituire estorsione e autoriciclaggio
E’ esclusa la cumulabilità dell’indennità per turno festivo con la maggiorazione dello straordinario
La detassazione dello straordinario nel solo lavoro privato, non è discriminatorio per il pubblico impiego
Corte Costituzionale, sentenza n. 153/2017
La detassazione dello straordinario nel lavoro privato ha lo scopo, evidente, di incentivare la produttività del lavoro, Continue reading
Il lavoro straordinario va autorizzato, anche per i dirigenti medici
Corte di Cassazione, sez. L, sentenza n. 10322 del 26 aprile 2017
Le Sezioni Unite della Corte, chiamate ad interpretare l’art. 65 del c.n.n.I. 5 dicembre 1996, area dirigenza medica e veterinaria, Continue reading